署名為“上半場談情”的LGD員工在網上表示，周一早上八時許開始停產發動工潮，之後領班、科長、廠長等逐一與員工做思想工作，接著有一名領導就對著員工大吼，表示誰不復工就開除誰。不過員工沒有理會，反而離開。
事情擾攘到中午，員工集體到食堂吃飯，期間有人聲呐喊：“砸！”所有人立即響應，翻桌子、砸餐盤、扔湯碗，場面混亂不堪。有幾個女員工更把食堂前的聖誕樹推倒。之後警察接報到場，抓住其中一名員工，這時其他員工見狀立即上前，把警察的證件和帽子都扯了下來，甚至把對方抓傷。
由於員工的情緒非常激動，陸陸續續加入罷工行列。該名員工又說，後來再次來了幾位領導向他們解釋，因為今年廠方的效益不好，因此不能按照過往慣例，給予三個月工資的年終獎金，但員工仍可獲多發一個月工資。不過員工還是拒絕接受，還堵住工廠的正門抗議。後來公司放話，表示在周四作出最終決定。
本台致電LGD公司查詢，辦公室接線的男職員以不清楚為由，拒絕透露詳情。
他說︰“暫時還不清楚了，因為這是我第一天上班，我不是很清楚。”
記者問︰“那工人在工作還是繼續靜坐呢？”
他回答︰“沒看清楚，我們是正常上班，反正我們的工作不一樣。”
另一署名為“流氓”的員工，周日在網上發出一則通告，表示員工代表在上周四(22日) 凌晨召開緊急臨時會議，決定周一正式組織罷工，希望員工拿出勇氣一起參與，又稱假如大家團結一致，資方不可能一次將幾千名員工一起辭退。
該名動議罷工的員工又羅列出資方刻薄員工福利和待遇的“八宗罪”，包括節日的福利變成幾元一個的筆記本和檯曆；員工的年終獎由往年的月薪的三倍降至一倍；廁所的水龍頭由原先的熱水變成了冷水等。又指公司盈利的時候不給員工多發點年終獎，現在虧損了就大幅降低員工的福利。
記者曾向該名員工致電了解，但對方拒絕接受訪問。他說︰“無可奉告！”
隨後記者也向隸屬LG集團的其他分公司查詢，其中LG商貿公司的陳先生拒絕透露。他說︰“昨天才開始的，目前這個事情不好說。”
至於LG新港顯示公司方面，也稱不是太清楚。
她說︰“聽說了，但不是很詳細。”
記者問︰“是不是年終獎金的問題？”
她回答︰“這就不太清楚。”
另外，深圳日資廠日清電子公司，周日早上數百員工集體罷工，抗議廠方強迫上班等多項苛刻制度。從員工上載到網上的相片看到，穿上藍色制服的員工堵塞工廠附近的馬路，手拉著手阻止車輛通過，造成該路段嚴重塞車。
記者向日清電子公司查詢時，辦公室的女員工證實事件，她又稱工潮已結束。
她說︰“處理好了，當天就上班了。我們按正常上班，都有人在上班。”
記者問︰“主要是為了什麼事情？”
她回答︰“這個我不清楚。”
有網友圖文並茂在“奧一報料頻道”裡表示，員工請福永勞動局幫忙出面協調，但沒有得到回應，於是堵住福海大道寶安大道抗議，後來被警察驅趕回工廠裡。