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面對嚴峻疫情及花旗國制裁，一眾強國企業都少不免要裁員減壓，但各大公司均有一套「裁員語言偽術」。
譬如華為的任正非說:這是「 放棄平庸員工」;騰訊則稱這是「 組織結構優化調整」;百度的創辦人李彥宏說:公司在 「 鼓勵狼性,淘汰小資」;蔚來回應裁員千人傳言時則指出:這是「 局部優化,提高效率」;科大訊飛裁員,有員工爆料稱:「 同事提前就餐4秒被優化」;京東則指出:公司是「 堅決淘汰因家庭和身體原因不拼搏的員工」;至於近日行蹤受關注的阿里巴巴創辦人馬雲,亦不乏名句;他說:「 未來每年將會向社會輸出1000名在阿里工作10年以上的人才」!