香港公務員辭職人數再創回歸後新高，當中有高官搖籃之稱的AO、即是政務主任職系，辭職更按年增12.5%。有解釋指移民潮導致公務員工作壓力增大，加上政治壓力等因素，當公務員面對外面高薪挖角，不會想繼續留在政府體制。今屆政府由警務系統出身的李家超所帶領，不少高官也是新官上任，而AO對正副局長及常秘的支援角色很重要，若流失具經驗的首長級AO，對政府運作有負面影響。
有「鐵飯碗」之稱的香港公務員吸引力不再，流失情況未有改善，據《明報》引述公務員事務局最新數字顯示，上年度公務員總離職人數高達10,126人，當中有近4千人是辭職。更值得關注的是，在政府內攸關重要的政務主任職系（AO）也現離職潮，去年度共有49名AO離職，佔編制6.5%；當中36人亦即大部份屬辭職。首長級AO也有15人辭職，按年大增五成。
移民潮下人才流失 工作量大增令新一波 辭職潮出現
到底甚麼原因導致這些公務員有「鐵飯碗」也不要？《國安法》後的移民潮高峰已過，流失率理應開始減緩，但現在不跌反升。香港公務員工會聯合會總幹事梁籌庭向本台解釋，移民潮造成人手嚴重不足，公務員工作量大增，工作環境的吸引性已大不如前。
梁籌庭說：面對這麼大的壓力時，同事其實有一個憂慮，你做不到評核報告，（表現一定不理想），亦直接影響晉升。現在的香港社會環境，私人機構也有大量人才流失，好容易導致外面的僱主用高人工向政府埋手，即挖角。
另一個因素是政治壓力，梁籌庭說：「大家也是求財，如果在出面私人機構沒有政治壓力因素，如果我有專業或才能，在出面打工更輕鬆，錢可能更多。」
研究香港公務員政策多年的香港邁臻研究所總監宋立功向本台解釋，面對AO大量流失，相信會對港府運作或管治做成影響。
他說：那些局長新的話，他對於政府裡面的工作程序、人脈一旦不了解，做事會不順手。所以如果沒有了這些政務官，缺少了中、高級那些，是會影響工作效率。
政府以外機構薪酬更吸引 如馬會執行總監比政府處長級別人工更高
AO轉跑道，不少會轉職馬會、金管局、貿發局等公共機構。本台翻查資料，2023年AO起薪點達5萬7千多元/月，一般入職7年會獲晉升至高級政務主任職級，月薪則會變為12萬元起跳。
但即使有望升至首長級甲級政務官，例如路政署署長、政府新聞處處長等，月薪也不足30萬元，對比一些公共機構高級職位的薪酬有明顯落差。例如按香港賽馬會管理委員會2021年高層薪酬水平，月薪最少也有41萬，而這些職位主要為執行總監，薪酬明顯比政府工更高。
記者：淳音 責編：李榮添 網編：江復