曾反對改組校董會　中大副校吳樹培遭即時解僱

香港中文大學校董會周三（13日）決議解僱副校長（行政）、校董會秘書吳樹培，校方補錢即時終止僱傭關係。校方未有詳細解釋解僱原因。吳樹培同日發聲明表示感極大愕然及悲憤，指自己未有機會就指控申辯。評論認為，校方即時解僱職員做法非常罕見，質疑校方有政治原因而「快刀斬亂麻」。

中文大學校董會主席查逸超說：「有鑑於中文大學秘書長吳樹培先生，近月因應大學校董會一些重要事項的行為舉措，大學校董會對他能夠或者願意以符合良好管治原則的方式，繼續支持校董會工作已經失去信心。」

查逸超周三會見傳媒，期間他以「機密」為由未有透露校董會相關決議的票數。至於解僱吳樹培的具體原因，查逸超亦未有詳細說明。

查逸超：大學高層管理人員　一定要政治中立

在記者追問下，查逸超承認吳樹培很多行為令校董會關注，包括今年7月查逸超出席立法會會議期間，曾不點名批評吳樹培在未知會及經其同意下，在校董會會議前6日發出議程；以及吳樹培有參與早前反對中大校董會改組私人條例草案的聯署。

查逸超說：「做大學高層管理人員，尤其支持校董會的一位人士、重要人士、秘書長，他的原則一定要中立。這兩個問題是很多問題的其中一兩個。」

吳樹培：極大的愕然及悲憤　校董會說法嚴重不公

吳樹培同晚發聲明回應事件，表示周三下午約2時收到校董會主席的書面解僱通知，他稱感到極大的愕然、悲憤及難過，內心感受無法形容，又指自己一直根據大學的條例及規程，無法理解校董會對他失去信心的說法，反駁指自己在中大工作16年，對於校董會和校長要求均秉持專業忠誠態度、按大學條例和規程履行職責，批評校董會指控其專業操守抵觸大學良好管治原則，是對他構成嚴重不公。

他表示，10月中獲校董會主席通知，將會成立一個小組對他調查，但過去兩個月一直沒有被邀請參與調查或答辯，或為小組提供資料。至周三才得悉有一個3人小組已經成立並完成調查，自己未有機會就指控及批評申辯，對解僱決定非常遺憾。對於個別校董和社會人士，作出毫無根據的嚴重誹謗，吳樹培表示非常遺憾，保留作出追究的法律權利。

評論：即時解僱做法罕見　質疑校方快刀斬亂麻

曾任職香港浸會大學政治及國際關係學系助理教授的黃偉國，2018年不獲浸大續約，外界批評校方是向敢言的教職員「開刀」。他周三接受本台訪問稱，不熟悉中大的行政架構及僱員條件，但指對大學即時解僱職員的做法聞所未聞。

黃偉國說：「通常大學炒（解僱）一個人，不會即時解僱，除非被視為非常嚴重的狀況，例如犯法，已被定罪，或可能涉嚴重違反大學利益，第二是（大學）炒一個人要經過程序，讓對方知道你實際上要即時解僱的原因，通常一間機構或大學即時解僱、賠錢要他走，唯一的原因是在政治上或者事件處理上，以快刀斬亂麻的方式立即清除。」

外界質疑，吳樹培曾聯署反對校董會改組，並曾撐抗爭學生，今次被炒屬「秋後算帳」，黃偉國不排除這個可能性。黃偉國說：「整個做法只能反映大學管理層、領導層本身，讓人感覺是很粗暴，這究竟是校長決定？還是中大，或很多大學裡有一班更高權力的人，控制大學員工的生死？」

中大校董會同時決議，在委任副校長繼任人之前，常務副校長陳金樑會處理相關職務，大學秘書長一職則委任中大校董會審核委員會秘書黃陳慰冰出任，即日起生效至明年底。

吳樹培在2007年加入中大，2008年出任教務長，2011年任大學秘書長，2017年4月開始擔任副校長（行政），負責統籌大學的專業及行政服務，管理校園發展處、物業管理處、財務處、人力資源處等多個部門。

記者：李向陽/董舒悅　編輯/網編：畢子默