有團體抗議特首梁振英，在處理2項勞工問題上馬虎了事，他們發起遊行，要求候任特首林鄭月娥交代勞工問題的立場，並完成梁振英未做好的工作。（黃思霖 報道）
職工盟大約20人，周日（25日）遊行至政府總部，職工盟總幹事蒙兆達批評梁振英在即將離任時，才在行政會議通過取消強積金對沖方案，而方案有很多不足之處，認為梁振英只是草草了事；而林鄭月娥政綱中對勞工政策態度不清，只表明會“尋求共識”。蒙兆達批評2人明顯互相推卸責任。他表示，職工盟在2個星期前已經要求林鄭月娥會面，希望要求她承擔梁振英的政治承諾，開展標準工時立法及取消強積金對沖的工作，但至今未有回覆。
蒙兆達說：梁振英在退任前弄出一個爛方案，根本是和林鄭（月娥）互“扯貓尾”（唱雙簧），目的只有１個，就是為林鄭上台之後可以開脫政治責任，不用再處理（強積金對沖）。所以我們絕對不會接受梁振英離任前交出的爛方案。我們一定會抗爭到底。同時，我們要求林鄭月娥上任後清晰交代她對標準工時和取消（強積金）對沖的態度，並從速交出立法的時間表。
職工盟副主席張麗霞認為，政府現時提出的取消強積金對沖方案，建議調低遣散費和長期服務金的金額，因此方案實際是勞工權益的倒退。她指，職工盟將會於7.1遊行表達爭取標準工時和取消強積金對沖的訴求。
張麗霞說：我們在7.1都會和民陣一起呼籲工友上街，我們是要反對這2星期推出、簡直是亂七八糟的標準工時政策和取消強積金（對沖）政策。其實這2個問題在勞工界過去10年一直在討論，但現時梁振英推出來的政策，變相是削減了勞工的權益。所以大家都會在7.1上街。
任職保安的余小姐因為反對合約工時而參與遊行，她指即使合約中列明工作時數，有很多同事每星期都要超時工作至70多個小時。她認為，政府只規管僱主與月薪低於1.1萬元的僱員簽訂書面合約，列明每周工時及加班補水（薪）方法是不合理。
余小姐說：我們（對新政策）是完全沒有信心，這是保障不到工人。我期望林鄭上台後可以真真正正想一想我們這班工人。好像OT（超時工時）一樣，工人是用自己的時間去換取，我們工人只是要求每周工作44小時。
特首梁振英表示，在取消強積金對沖方案推出前，已經與工會及工商界討論一段長時間。他認為，取消強積金對沖並不容易，僱主與僱員關係已經受影響超過20年，期望僱主與僱員盡快達成共識。梁振英指，如果下屆政府有新方案，並解決到問題，會樂見其成。
梁振英說：下一屆政府如果在我們現時行會提了出來後，社會比較集中討論這個問題之後，若果可以有新的方案出來，到最後通過立法會的立法，完成目標即是取消強積金對沖的話，本人是十分樂見其成的。
政務司司長張建宗表示，取消強積金對沖方案平衡勞資雙方利益，但形容方案是“兩面不討好”，所以一開始已經預料雙方不會支持。不過他有信心方案不會推倒重來，又預測方案若果沒太大阻力下，估計最快3年後可以推行。