香港官方傳媒的晉升問題再起爭議，就署理助理廣播處長陳敏娟不獲坐正的事件，廣播處長梁家榮和港台工會週三（20日）開會討論。工會對梁家榮的回覆不滿意，梁家榮就表示會繼續和員工溝通。（林國立 報道）
香港電台署理助理廣播處長陳敏娟，署任14個月仍不獲晉升，引發港台員工不滿。廣播處長梁家榮星期三和工會會面商討。
工會發言人黃雅文對本台表示，會面有過百名員工出席，包括電台、教育電視和電視部等不同部門員工，反映港台內部對事件的關注。黃雅文對會面感到失望，因為梁家榮沒有明確回應員工的質疑，包括陳敏娟是否表現不達標，早前梁家榮透露陳敏娟未能做到＂協同效應＂，但協同效應到底是甚麼意思，他都沒有回應。
黃雅文說:我們的疑問就是，為何陳敏娟未獲晉升，是否因為協同效應的問題，做成她不獲晉升，如果是的話，是那方面協同不了，他只是以今次評核是符合程序，只用四個字來回答我們的問題，其他事就說不評論，不可以公開講，我們這麼多問題，你只用四個字來回答，叫我們不要亂想，合程序是否代表合情合理，這麼多問題沒有回答，我想員工是帶著更多疑問離開。
黃雅文又批評，梁家榮在會上，以嘻皮笑臉的態度回應質疑，令員工更憤怒，工會會再商討有何跟進行動。
黃雅文說:電視部這邊的助理廣播處長，署任14個月都未獲確認，而電台可以3個月就獲得確認，情況差異這麼大，是否想分化兩邊部門，是否值機打壓電視部，處長只是一句，哈哈哈你們不要這樣想，問了很多次他都是這個反應，這個嘻皮笑臉的反應，令我們更憤怒，我們都有問他，關於這次做成這麼大的士氣打擊，你如何挽救，他只是說我盡力做，他這樣的回應我們看不到有任何誠意。
梁家榮在員工大會後見記者，強調＂協同效應＂很重要，又希望港台員工放低疑慮，但沒有回應在場記者的提問。。
梁家榮說:協同這件事，我想大家都認同，不止香港電台，所有同事都應該認同，協同效應對於香港電台的發展，包括香港電台提供的服務，是一定有好處，我開完這個員工大會後，很大的感受是，是好的，我們要繼續多些溝通，不論員工或是工會，多些表達意見，放低彼此心中的疑慮，理想一起去追。
已退休的港台前高級監製謝志峰就在網上撰文，質疑陳敏娟未獲晉升，是廉署李寶蘭未能＂坐正＂的翻版，嚴重侵蝕香港管治文化，背後的無形之手，呼之欲出，梁家榮只是負責執行上意，在他獲任命為廣播處長前應該已心中有數。