繼有“廉署一姐”之稱的李寶蘭被取消署任後，香港電台職工會近日又質疑署理助理廣播處長陳敏娟，署任不獲確認不尋常，懷疑處方是以升遷懲處不＂聽話＂員工，工會周一(18日)發起黑衣抗議行動，要求非港台職系的廣播處長梁家榮本週內交代。今次是多年前助理處長戴健文事件後，香港電台再一次因升遷問題爆發內部不滿。(林國立報道)
負責港台電視部運作的署理助理廣播處長陳敏娟，署任14個月仍不獲晉升，引發港台內部不滿，工會星期一發起黑衣抗議，在一個內部頒獎禮上，呼籲員工集體穿黑衣，過百人響應，員工手持＂歲次失序，難釋眾慮＂，＂無則無準，疑竇必生＂等字眼標語，以示對管理層決定的不滿。
港台工會發言人黃雅文對本台表示，梁家榮較早前只以26個字，＂歲次升遷，有規有序。莫用疑慮。多溝通，多表達。膽遠觀宏，排難而進 ＂，來回應員工的質疑，根本沒有解釋，陳敏娟未獲升遷的確實原因。
黃雅文說:其實他的26字回覆，同事看到也很錯愕，完全沒有回應問題，第一為何陳敏娟作為助理廣播處長，署任了14個月，都不能確認這在公務員系統中是很不尋常的做法，例如李寶蘭ICAC，她一年不署任要不取消她的署任，覺得她未達標，但現在不是，仍然是一個行政署任，我們很擔心，因為過去一年我們電視部接收了亞視的頻道，節目時數亦在沒有資源增加下，增加了一倍有多，為何有成績可以看到下，這麼實質的表現出來了，你也可以覺得她表現未達標。
黃雅文又表示，分別負責電台及電視運作的兩名助理處長，陳耀華及陳敏娟，原本預期今年皆能＂坐正＂，但結果只有陳耀華＂坐正＂，陳敏娟榜上無名，處理並不公平，令員工質疑管理層借升遷，懲罰編採上不合作的員工。
黃雅文說:員工也反映，是否一些編輯方針未能配合管理層的想法，才不獲確認署任，例如立法會選舉特首選舉，這麼多場選舉涉及敏感的政治題目，是否有些暗示，我們也收到員工的意見，說實際證據其實很困難，但往往是這些白色恐怖，在這些署任安排上懲罰你，這才對員工做成最大壓力，最大問題是我們看到準則不清晰，不公平不透明，會否用這個晉升制度，來變相操控員工。
梁家榮出席完頒獎禮後，沒有回應提問，本台致電梁家榮的辦公室查詢，於截稿前亦未有回覆。
浸會大學新聞系助理教授杜耀明對本台表示，港府一直希望整頓港台，過去幾年電台節目方針和主持等已經有不少變動，相反電視部一直＂企硬＂，敏感節目如頭條新聞等，對政府批評仍然尖銳，或許是主理電視部的陳敏娟未能＂坐正＂的原因。
杜耀明說:這很明顯焦點從整個港台，集中到港台電視部，港台電視部將會一個重點，或重點中的重點香港政府是要對付的，可以看到電視部，有一些敏感的，即是針砭事弊的節目，仍然存在，頭條新聞、鏘鏘集以至議事論事，目前看來是未能滿足到要求，相反電台過去幾年，經常聽到電台節目的調動和主持人手的調動等等，根本已經沒甚麼觀點，只是找不同的人不同觀點的人說完就算草草了事。
港台職工會要求梁家人榮，在今個星期內會面，進一步解釋事件。