移英港人就業調查：求職成功機率高　世界人才排名香港連年跌

有組織調查移英港人就業情況，結果顯示，逾6成受訪者目前於英國受僱；調查組織認為主流港人在英求職成功機會率高， 不過仍缺乏晉升機會，收入與英國入息中位數有差距，建議港人加入英國工會，了解勞工權益及保障。另一方面，《2023年世界人才報告》中，香港排名第16位，落後新加坡。

英國伯明翰大學（University of Birmingham）商學院管理學系助理教授謝馥盈與港人組織 West Midlands Hongkongers Support CIC合作，針對移英港人就業情況進行問卷調查，今年5月至7月在網上成功收集449份回覆。

近7成擁大學或以上學歷　逾3成在港獲專業資格認證

調查顯示，受訪者中7成為35至54歲人士，68%持有大學或以上學歷，過半數在英國定居1年或以上。當中，62%受訪者目前受僱於英國；37%受訪者無業；1%受訪者受僱海外。港人移居英國前從事各行各業，最多為教育行業，佔12%，社會服務及資訊科技各佔約10%，金融保險佔逾9%。超過三分一受訪者在香港從事的工作需要專業資格認證。

最多在英港人從事教育、文職、醫護等　 　

調查顯示，目前在英國受僱的港人中，最多人從事教育及托兒（約15%），其次為行政文職（約9%）、醫療護理（8.39%）、倉庫物流（8.39%）等。

受訪者中，近7成人在英國有工作經驗，近一半（約48%）從事的行業有別於在港時，不足2成（約17%）人從事的行業與香港不同，但工作性質類似。

求職困難方面，頭3個因素依次為語言能力不足（約45%），交通不便（約32%），以及缺乏求職經驗（26.5%），其餘為已有專業資格不被承認、合適的工作薪酬水平太低等等。

由白領變成藍領　英國求職困難　

本台訪問了一位參與調查的移英港人。身處伯明翰的Kit移英1年半，屬中年人士，她本身在香港一間保險公司任行銷專員，上年曾短暫在工廠任職包裝工人，惟當時簽署「零工時合約」（Zero hours contract），因開工不足加上身體問題而斷約，至今無業，她認為在英國找工作有一定困難。

Kit說：原來沒有想像中容易，雖然在香港做了很多年文職，都叫很有經驗，但原來這裡求職文化很不同，我見過兩份工但都沒有請，之後再檢討，可能有些技巧，履歷要寫得很好，要比香港要求高。

組織籲港人加入工會　了解英國勞工權益

參與調查的組織 West Midlands Hongkonger Support CIC 代表李大成對本台指，調查亦發現在英港人對勞工權益的法律保障缺乏了解，包括近一半港人不清楚自己工作的機構是否有工會組織，他認為港人可花時間了解。

李大成說：香港工會沒有集體談判權，沒有代表，本身已經差勁，在現在「新香港」下可能更薄弱。這裡（英國）工會的力量相對較大，很多港人未熟悉（英國）工會，可能一想起工會，就想起工聯會，蛇齋餅粽，但這裡的工會是兩碼子的事。

英國港僑協會董事Jason Chao表示，調查顯⽰在英港⼈收入中位數與整體英國收入中位數有⼀定差距，認為在英港⼈在職位、收入上⼤有上升空間，建議在英港⼈團體以及英國政府應要按最新發展，去調整協助港⼈就業的⽅向。

英國開放「英國國民海外護照」（BNO）簽證申請逾2年，至今吸引逾15萬港人以BNO簽證抵達英國。

另一方面，瑞士洛桑國際管理發展學院（IMD）日前公布《2023年世界人才報告》，在全球64個經濟體的人才技能及競爭力水平中，香港排第16位，已經低於2018年第15的排名。

記者：董舒悅　責編：溫曉平　網編：畢子默