កម្មករ​ជាង​១ពាន់​នាក់​តវ៉ា​បិទ​ផ្លូវ​ទាមទារ​ប្រាក់​អតីតភាព​ពី​ថៅកែ​ដែល​ប្ដូរ​ទីតាំង​រោងចក្រ​ទៅ​កន្លែង​ថ្មី

ដោយ សុ ជីវី
2018-12-14
អ៊ីម៉ែល
មតិ
Share
បោះពុម្ព
២-មិថុនា-២០១១៖ កម្មករ​រោងចក្រ​ស្បែកជើង ចូខែម ហ្វូត វ៉ែរ (Jocam Foot wear Co., Ltd.) នៅ​ខណ្ឌ​សែនសុខ ជាយ​ទីក្រុង​ភ្នំពេញ ធ្វើ​កូដកម្ម​អហិង្សា​នៅ​ខាង​មុខ​រោងចក្រ។
២-មិថុនា-២០១១៖ កម្មករ​រោងចក្រ​ស្បែកជើង ចូខែម ហ្វូត វ៉ែរ (Jocam Foot wear Co., Ltd.) នៅ​ខណ្ឌ​សែនសុខ ជាយ​ទីក្រុង​ភ្នំពេញ ធ្វើ​កូដកម្ម​អហិង្សា​នៅ​ខាង​មុខ​រោងចក្រ។
RFA

កម្មករ​រោងចក្រ​ចូខែម (JOCAM) ជាង​១ពាន់​នាក់ ផ្ទុះ​ការ​តវ៉ា​បិទ​ផ្លូវ​២០០៤ នៅ​ខណ្ឌ​សែនសុខ ក្រុង​ភ្នំពេញ ដោយ​ទាមទារ​ឲ្យ​ថៅកែ​ផ្ដល់​ប្រាក់​អតីតភាព និង​ប្រាក់​អត្ថប្រយោជន៍​ផ្សេងៗ​ទៀត​ដល់​កម្មករ។ ការ​ចេញ​តវ៉ា​របស់​កម្មករ​ការិនី​រោងចក្រ​ថ្ងៃ​ទី​១៤ ធ្នូ នេះ ព្រោះ​ភាគី​កម្មករ និង​ថៅកែ​រោងចក្រ​ចរចា​មិន​ត្រូវ​គ្នា ដោយ​ភាគី​ថៅកែ​រោងចក្រ​ផ្ដល់​ប្រាក់​សំណង​តិចតួច​ដល់​កម្មករ​ដែល​មិន​អាច​ទទួល​បាន។

បាតុកម្ម​តវ៉ា​របស់​កម្មករ ព្រោះ​ថៅកែ​រោងចក្រ​រោងចក្រ​ប្ដូរ​ទៅ​បើក​រោងចក្រ​នៅ​ទីតាំង​ថ្មី​ក្នុង​ខណ្ឌ​ព្រែកព្នៅ ប៉ុន្តែ​កម្មករ​មិន​ព្រម​ទៅ​ធ្វើ​ការងារ​ទីតាំង​ថ្មី​នោះ និង​ទាមទារ​ឲ្យ​ថៅកែ​ផ្ដល់​ប្រាក់​បំណាច់​ដល់​ពួកគេ។

កម្មករ​ម្នាក់​ប្រាប់​ថា ក្រុម​កម្មករ​ទាមទារ​ប្រាក់​អតីតភាព​ការងារ​មួយ​ឆ្នាំ ៣០០​ដុល្លារ ប៉ុន្តែ​ថៅកែ​ផ្ដល់​ឲ្យ​តែ​៨០​ដុល្លារ​ប៉ុណ្ណោះ។ លោកស្រី​បន្ត​ទៀត ថៅកែ​ថែមទាំង​ព្រមាន​ថា បើ​កម្មករ​ទាមទារ​ប្រាក់​អតីតភាព​គឺ​ត្រូវ​ដាក់​ពាក្យ​លាឈប់​ជា​មុន​សិន៖ «ថៅកែ​ក្រឡេចក្រឡុច​គាត់​ឲ្យ​កម្មករ ក្នុង​មួយ​ឆ្នាំ​៨០​ដុល្លារ ហើយ​កម្មករ​ដាក់​ច្បាប់​លាលែង​ពី​ការងារ​ទៀត ហើយ​គាត់​ធ្វើ​បែបនេះ​ស្មើនឹង​កម្មករ​លាលែង​ការងារ​ដោយ​ខ្លួនឯង»

ក្រុម​កម្មករ​ទាមទារ​ឲ្យ​ថៅកែ​រោងចក្រ​ចូខែម គោរព​ច្បាប់​ការងារ​របស់​កម្ពុជា​ដោយ​បែងចែក​ឲ្យ​ដាច់​ពី​គ្នា​ពី​ការ​ផ្តល់​ប្រាក់​សំណង​ករណី​រោងចក្រ​ប្ដូរ​ទីតាំង និង​ករណី​កម្មករ​លាឈប់​ពី​ការងារ។ ពួកគេ​លើកឡើង​ថា ការ​ឲ្យ​ពួកគេ​ដាក់ពាក្យ​លាឈប់​ទើប​អាច​បើកប្រាក់​អតីតភាព​ការងារ​បាន​នោះ គឺ​ធ្វើ​ឲ្យ​កម្មករ​ខាតបង់​ប្រយោជន៍។ ក្រុម​កម្មករ​អះអាង​ថា ពួកគេ​មិន​អាច​ប្ដូរ​ទៅ​ទីតាំង​ថ្មី​បាន​ធ្វើ​ទេ​ព្រោះ​ឆ្ងាយ​ពី​កន្លែង​ក្រុម​គ្រួសារ និង​ឆ្ងាយ​ពី​សាលារៀន​របស់​កូន​ពួកគេ​ទៀត​ផង។

អាស៊ីសេរី​មិនទាន់​អាច​រក​ប្រភព ភាគី​ថៅកែ​រោងចក្រ​ចូខែម និង​តំណាង​សហជីព​នៃ​រោងចក្រ​នេះ ដើម្បី​សុំ​ការ​បំភ្លឺ​ជុំវិញ​ការ​ទាមទារ​របស់​កម្មករ​នៅ​ថ្ងៃ​ទី​១៤ ធ្នូ បាន​នៅឡើយ​ទេ​។ ចំណែក​អ្នកនាំពាក្យ​ក្រសួង​ការងារ​លោក ហេង សួរ ក៏​មិនបាន​អាច​សុំ​ការ​បំភ្លឺ​បាន​ដែរ។

ចំណែក ប្រធាន​សហភាព​សហជីព​កម្ពុជា លោក រ៉ុង ឈុន ឲ្យ​អាស៊ីសេរី​ដឹង​ថា ផ្អែក​តាម​ច្បាប់​ការងារ បើ​រោងចក្រ​ផ្លាស់ប្ដូរ​ទីតាំង​ថ្មី​ហើយ​កម្មករ​មិន​ព្រម​ទៅ​ធ្វើ​ការងារ​ទីតាំង​ថ្មី​នោះ ថៅកែ​រោងចក្រ​ត្រូវ​ផ្ដល់​អតីតភាព​ការងារ និង​ប្រាក់ខែ​ចុងក្រោយ​ដល់​កម្មករ។ លោក រ៉ុង ឈុន ស្នើ​ទៅ​ភាគ​ពាក់ព័ន្ធ​អន្តរ​ស្វែងរក​ដំណោះស្រាយ​សមរម្យ​មួយ ដល់​ភាគី​កម្មករ​ចំពោះ​ករណី​នេះ៖ «រឿង​ហ្នឹង​ប្រាក់ខែ​ចុងក្រោយ និង​ប្រាក់​អត្ថប្រយោជន៍​ផ្សង​ទៀត​ត្រូវ​គិត​ជូន​កម្មករ ជុំវិញ​បញ្ហា​ទាំងអស់​ហ្នឹង​ក្រសួង​ការងារ​ត្រូវ​យកចិត្តទុកដាក់​ដោះស្រាយ​ជូន​កម្មករ»

ខណៈ​កម្មករ​កំពុង​បិទ​ផ្លូវ អធិការ​ខណ្ឌ​សែនសុខ បាន​ស្នើសុំ​កម្មករ​ទៅ​ឈរ​ទាមទារ​នៅ​ម្ខាង​ផ្លូវ​ហើយ​ក្រុម​កម្មករ​យល់ព្រម​តាម​សំណើ​ដោយ​បើកផ្លូវ​ឲ្យ​ពលរដ្ឋ​អាច​ដំណើរ​ឆ្លងកាត់​ផ្លូវ​នេះ​បាន។

ក្រុម​កម្មករ​ព្រមាន​ថា ពួកគេ​នឹង​ធ្វើ​ការ​ទាមទារ​ជា​រៀងរាល់ថ្ងៃ លុះ​ណា​ភាគី​ថៅកែ​រោងចក្រ​ព្រម​ផ្តល់​ប្រាក់​សំណង​សមរម្យ​ទើប​ពួកគេ​បញ្ឈប់​ការ​ទាមទារ​នេះ៕

កំណត់​ចំណាំ​ចំពោះ​អ្នក​បញ្ចូល​មតិ​នៅ​ក្នុង​អត្ថបទ​នេះ៖ ដើម្បី​រក្សា​សេចក្ដី​ថ្លៃថ្នូរ យើង​ខ្ញុំ​នឹង​ផ្សាយ​តែ​មតិ​ណា ដែល​មិន​ជេរ​ប្រមាថ​ដល់​អ្នក​ដទៃ​ប៉ុណ្ណោះ។

ព័ត៌មាន (0)
Share
គេហទំព័រ​ទាំងមូល