តំណាងកម្មកររោងចក្រ ដាប់បែលយូ អែនឌី (W&D (Cambodia) Co.LTD) នៅខណ្ឌមានជ័យ ឱ្យដឹងថា នៅថ្ងៃទី៦ មីនា អាជ្ញាធរបានកោះហៅពួកគេ ទៅជជែករកដំណោះស្រាយនៅសាលាខណ្ឌ។ ប៉ុន្តែគ្មានដំណោះស្រាយទេ។ មន្ត្រីទទួលញត្តិប្រាប់ថា កំពុងស្ថិតក្នុងដំណាក់កាលដោះស្រាយ។ សហជីពយល់ថា គួរយកករណីនេះទៅដោះស្រាយក្នុងរោងចក្រ ដោយឱ្យគ្រប់ភាគីបានតទល់គ្នា ទើបរកដំណោះស្រាយឃើញ។
តំណាងកម្មករម្នាក់ ក្នុងចំណោមតំណាង ៦នាក់ គឺអ្នកស្រី ជា សុខា ប្រាប់ថា មន្ត្រីក្រសួងការងារ និងអាជ្ញាធរខណ្ឌមានជ័យ គឺអភិបាលរង លោក ឌី រ័ត្នខេមរុន បានហៅតំណាង និងក្រុមកម្មករមកចរចាគ្នានៅសាលាខណ្ឌ ប៉ុន្តែការចរចាមួយថ្ងៃពេញ រហូតដល់ម៉ោងខ្ទង់៦ល្ងាចហើយ នៅមិនទាន់មានដំណោះស្រាយទេ ក្រៅពីការដំឡើងសរសៃកដាក់គ្នា៖ «តែឱ្យខាងក្រសួងមកសម្របសម្រួល។ មួយឆ្នាំទៀត មិនត្រូវគ្នាផង ព្រោះខាងភាគីក្រុមហ៊ុនហ្នឹង នៅតែចោទខាងកម្មករខុស។ អ៊ីចឹង បានខ្ញុំសួរពួកគាត់ អំបាញ់មិញតាំងសរសៃក ដែរ ថា ចោទហ្នឹង ចោទពីអ្វីគេ ? យកភស្តុតាងមក ហើយពួកខ្ញុំក៏មានភស្តុតាងដាក់ទៅវិញដែរ។ មកទល់មុខគ្នាមក»។
វិវាទការងាររវាងថៅកែ និងកម្មកររោងចក្រ ដាប់ប៊ែលយូរ អែនឌី (W&D (Cambodia) Co.,Ltd) អូសបន្លាយតាំងពីចុងខែធ្នូ ឆ្នាំ២០១៨ គឺក្រោយពេលកម្មករធ្វើកូដកម្មទាមទារប្រាក់បំណាច់មុនឆ្នាំ២០១៩។ ក្រោយមកភាគីថៅកែរោងចក្របណ្ដេញកម្មករជាង១ពាន់ ៧រយ (១.៧០០) នាក់ចេញ និងក្រោយការចរចាថៅកែទទួលយកកម្មករជាង១ពាន់នាក់ចូលធ្វើការវិញ ប៉ុន្តែរក្សាជំហរមិនទទួលយកកម្មករ១២៧នាក់ ដោយចោទថា ពួកគេជាក្រុមញុះញង់ឱ្យកម្មករផ្សេងទៀតចេញតវ៉ា។
វិវាទចេះតែអូសបន្លាយ ជាង២ខែមកនេះ ក្រុមកម្មករអះអាងថា ក្រៅពីការធ្វើកូដកម្មនៅមុខរោងចក្រ ក្រុមកម្មករបាននាំគ្នាស្វែងរកដំណោះស្រាយគ្រប់ស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ រួមទាំងខុទ្ទកាល័យលោកនាយករដ្ឋមន្ត្រី ហ៊ុន សែន ផង។
កាលពីថ្ងៃទី២៧ ខែកុម្ភៈ ក្រុមកម្មករបានហែញត្តិថ្មើរជើង ពីរោងចក្រនៅខណ្ឌមានជ័យ ដើរដល់មុខក្រសួងការងារ ដើម្បីទាមទារដំណោះស្រាយ។ មន្ត្រីក្រសួងការងារ បានកោះហៅតំណាងកម្មករ ចូលទៅដាក់ញត្តិ ដោយមានតំណាងអ្នកទទួលញត្តិមកពី សាលារាជធានីភ្នំពេញ ក្រុមទទួលញត្តិមុខភូមិគ្រឹះលោក ហ៊ុន សែន និងមន្ត្រីក្រសួងការងារជាដើរ។ កម្មករអះអាងថា ពេលនោះ ក្រុមមន្ត្រី បានសន្យាឱ្យកម្មកររង់ចាំ ដល់ថ្ងៃទី៦ មីនា ដើម្បីទុកពេលឱ្យមន្ត្រីចរចាជាមួយភាគីថៅកែរោងចក្រ។ ប៉ុន្តែនៅថ្ងៃទី៦ មីនា អាជ្ញាធរស្រាប់តែកោះហៅ ក្រុមកម្មករទៅចរចានៅសាលាខណ្ឌមានជ័យ និងគ្មានដំណោះស្រាយឱ្យកម្មករទេ។
សមាជិកក្រុមការងារទទួលញត្តិពីពលរដ្ឋ មុខភូមិគ្រឹះ លោក ហ៊ុន សែន គឺ លោក និន វណ្ណៈ ប្រាប់អាស៊ីសេរី នៅព្រលប់ថ្ងៃទី៦ មីនា ថា មកដល់ពេលនេះ ក្រុមការងារ និងមន្ត្រីកំពុងធ្វើការជាមួយភាគីថៅកែនៅឡើយ និងមិនបានបញ្ជាក់ពេលវេលាណា ចរចាចប់ជាមួយភាគីថៅកែទេ៖ «សម្រាប់ការដោះស្រាយ ( វិវាទ ) បងប្អូនកម្មករនៅ ក្រុមហ៊ុន W&D ក្ដី ដែលបងប្អូនបានហែមកកាន់ក្រសួងដើម្បីធ្វើការដោះស្រាយ រួមទាំងបងប្អូនបានហែទៅកាន់ក្រុមការងារនៅភូមិគ្រឹះសម្ដេចតេជោ ឥឡូវនេះ យើងកំពុងធ្វើការងារដោះស្រាយ។ សូមជម្រាបចម្លើយប៉ុនហ្នឹង កំពុងធ្វើការដោះស្រាយ ណាស់។ អរគុណ»។
រោងចក្រកាត់ដេរ ដាប់ប៊ែលយូ អែនឌី (W&D (Cambodia) Co.,Ltd) មានកម្មករសរុបជាង ១ពាន់ ៨រយ (១.៨០០)នាក់ មានថៅកែ ជាជនជាតិចិន និងផលិតម៉ាកខោរអាវល្បីៗ ដូចជា ម៉ាក 511, CARRAT និងម៉ាកមិនសូវល្បឺឈ្មោះ M&S។ ចំណែកម៉ាក H&M រោងចក្រនេះ មានទទួលផលិតយូរៗម្ដង។
ទោះ មន្ត្រីទទួលញត្តិអះអាងថា កំពុងចរចាជាមួយភាគីថៅកែរកដំណោះស្រាយឱ្យកម្មកររោងចក្រW&D ក៏ខាងភាគីថៅកែ ដែលតំណាងដោយសមាគមកាត់ដេរនៅកម្ពុជា អះអាងថា មិនចរចាជាមួយកម្មករទេ។ អគ្គលេខាធិការ សមាគមកាត់ដេរនៅកម្ពុជា លោក ខេន លូ ប្រាប់អាស៊ីសេរី កាលពីចុងខែមករា ថា សំណុំរឿងវិវាទការងារនៅរោងចក្រ W&D បានឡើងដល់ដំណាក់ការតុលាការហើយ ដូច្នេគ្មានការចរចាក្រៅប្រព័ន្ធតុលាការទេ។
មន្ត្រីច្បាប់នៃសហព័ន្ធសហជីពស៊ីខៅឌូ លោក ស៊ាង យ៉ូត យល់ថា អាជ្ញាធរគួរបើកឱកាស ឱ្យគ្រប់ភាគី បានជួបចរចាគ្នា ដោយផ្ទាល់នៅក្នុងរោងចក្រ ជាជាងដើរតួនាទីជាអ្នកនាំពាក្យឱ្យថៅកែ ព្រោះចំណាត់ការរបស់ថៅកែ ជាលក្ខខណ្ឌចរចាជាមួយកម្មករ នឹងមិនអាចធ្វើឱ្យកម្មករសុខចិត្តទេ៖ «តតាំងទល់មុខគ្នា។ បានន័យថា បើគាត់មានបញ្ហា ឬជំហររៀងៗខ្លួនអ្វី គឺយើងងាយស្រួលជជែកគ្នា ក្នុងការបង្ហាញហេតុផលរៀងៗខ្លួន ហើយដល់ពេលមកតែខាងកម្មករ ហើយអវត្តមានខាងភាគីក្រុមហ៊ុន ស្ដាប់តែហេតុផលកម្មករ ហើយយកជំហររបស់ក្រុមហ៊ុននៅតែដដែល អ៊ីចឹង វាអត់មានអ្វីជាការត្រូវរ៉ូវគ្នាទេ»។
តំណាងកម្មករ អ្នកស្រី ជា សុខា ចាត់ទុកថា ការចោទប្រកាន់ថា កម្មករជាង ១០០នាក់ ជាមេញុះញង់ជារឿងអយុត្តិធម៌ សម្រាប់ពួកគេ ព្រោះនៅពេលមានវិវាទ អាជ្ញាធរ និងថៅកែ ប្រកាសឱ្យកម្មកររើសអ្នកធ្វើតំណាងដើម្បីចរចា ហើយពេលចរចាមិនត្រូវរ៉ូវគ្នា បែរចោទពួកគេជាក្រុមញុះញង់ទៅវិញ។ កម្មករព្រមានថា ពួកគេ នៅតែបន្តការតវ៉ា និងបន្តហែញត្តិដាក់តាមស្ថាប័នរដ្ឋតទៅទៀត បើមិនអនុញ្ញាតឱ្យកម្មករ និងសហជីពស៊ីខៅឌូ បានចរចាជាមួយថៅកែរោងចក្រ W&D ដោយផ្ទាល់នោះ៕
កំណត់ចំណាំចំពោះអ្នកបញ្ចូលមតិនៅក្នុងអត្ថបទនេះ៖ ដើម្បីរក្សាសេចក្ដីថ្លៃថ្នូរ យើងខ្ញុំនឹងផ្សាយតែមតិណា ដែលមិនជេរប្រមាថដល់អ្នកដទៃប៉ុណ្ណោះ។