មន្ត្រីនៃក្រសួងការងារ ប្រាប់កម្មកររោងចក្រម៉ូណូភា (Monopia Cambodia) ឱ្យចូលធ្វើការវិញ និងផ្អាកការតវ៉ាមួយអន្លើសិន ដើម្បីទុកពេលឲ្យក្រសួងចុះដោះស្រាយក្នុងរឿងវិវាទការងារនៅរោងចក្រនេះ ដែលមានរយៈពេលជាង ១សប្ដាហ៍មកហើយ។
មន្ត្រីក្រសួងការងារ ប្រាប់កម្មកររោងចក្រម៉ូណូភា (Monopia Cambodia) នៅថ្ងៃទី២២ វិច្ឆកា ឱ្យផ្អាកការតវ៉ា និងចូលធ្វើការវិញ ដើម្បីទុកពេលឲ្យក្រសួងចុះដោះស្រាយរឿងវិវាទរបស់ពួកគាត់ ជាមួយថៅកែរោងចក្រ។
ការណែនាំនេះ គឺក្នុងជំនួបរវាងតំណាងភាគីកម្មករ ១០រូប និងមន្ត្រីក្រសួងការងារ នៅរាជធានីភ្នំពេញ នាព្រឹកថ្ងៃទី២២ វិច្ឆកា។ នៅមុនកិច្ចប្រជុំនេះ ក្រុមកម្មករ-កម្មការិនី រោងចក្រ ម៉ូណូភា (Monopia Cambodia) នៅខេត្តកំពង់ស្ពឺ ប្រមាណ ៤រយនាក់ បានលើកគ្នាមកក្រសួងការងារ ដើម្បីតវ៉ា និងដាក់ញត្តិស្នើសុំដោះស្រាយវិវាទការងារនៅរោងចក្រនេះ រឿងថៅកែមិនព្រមទទួលយកតំណាងពួកគេ ៩នាក់ឲ្យចូលធ្វើការវិញ។ កម្មករ បានឈរប្រមូលផ្ដុំគ្នាមុខក្បែរក្រសួងការងារ ខ្លះលើកបដា ហើយខ្លះទៀតកាន់រូបលោក ហ៊ុន សែន និងភរិយា ស្នើសុំរដ្ឋមន្ត្រីការងារ លោក អ៊ិត សំហេង ឱ្យជួយដល់តំណាងពួកគេទាំងអស់ ៩នាក់នោះ។
ក្រុមកម្មករ ដាក់ជូនលិខិត ២ដាច់ដោយឡែកពីគ្នាជូនក្រសួងការងារនៅថ្ងៃទី២២ វិច្ឆិកា ក្នុងនោះមានលិខិតស្នើសុំកិច្ចអន្តរាគមន៍លើវិវាទការងារ និងពាក្យបណ្ដឹងជំទាស់នឹងលិខិតរបស់មន្ទីរការងារខេត្តកំពង់ស្ពឺ ដែលសម្រេចឲ្យភាគីរោងចក្របញ្ឈប់តំណាងកម្មករ ដោយផ្អែកលើរបាយការណ៍របស់ក្រុមហ៊ុន និងគ្មានចុះស៊ើបអង្កេតរឿងនេះ ឲ្យបានច្បាស់លាស់ និងគ្រប់ជ្រុងជ្រោយនោះទេ។
ក្រោយពីចូលជួបមន្ត្រីក្រសួងការងារ តំណាងកម្មករ លោក អឿន ចាន់នី ឲ្យអាស៊ីសេរីដឹងថា ក្រសួងសន្យានឹងសម្របសម្រួលដោះស្រាយតាមសំណើរបស់កម្មករ ប៉ុន្តែតម្រូវឲ្យកម្មករទាំងអស់ចូលធ្វើការជាធម្មតាវិញ វៀរលែងតែតំណាងកម្មករ ៩នាក់ ដោយត្រូវរង់ចាំក្រសួងដោះស្រាយបញ្ចប់វិវាទជាមុនសិន៖ «ឥឡូវខាងក្រសួងគេរៀបចំឯកសារដាក់ទៅគណៈរដ្ឋមន្ត្រី ឲ្យធ្វើការលឿនបំផុត ដើម្បីឲ្យពួកយើងចូលធ្វើការ កុំឲ្យមានច្របូកច្របល់ក្នុងសង្គម។ ខ្ញុំសូមអំពាវនាវឲ្យឯកឧត្ដម លោកជំទាវ ជំរុញការងារនេះ ឲ្យបានលឿនបំផុត ដើម្បីកុំឲ្យខាតប្រយោជន៍ខាងរោងចក្រ កុំឲ្យខាតប្រយោជន៍កម្មករ កម្មការិនីទាំងអស់គ្នា។ ខ្ញុំសូមអំពាវនាវដល់សម្ដេចតេជោ និងសម្ដេចកិត្តិបណ្ឌិត ឲ្យជួយជំរុញការងារឲ្យលឿនបំផុត»។
ចំណែក ប្រធានរដ្ឋបាលរោងចក្រ ម៉ូណូភា (Monopia Cambodia) លោក សំ សុជា ដែលខាងក្រសួងការងារហៅទៅពិភាក្សានៅមន្ទីរការងារខេត្តកំពង់ស្ពឺ នៅថ្ងៃជាមួយគ្នា ប្រាប់អាស៊ីសេរីថា ភាគីរោងចក្រនៅតែប្រកាន់ជំហរមិនទទួលយកតំណាង ២នាក់ គឺលោក អឿន ចាន់នី និងលោក នៅ ចន្ថា ឲ្យចូលធ្វើការវិញនោះទេ ព្រោះលោកទាំងពីរបានប្រព្រឹត្តកំហុសធ្ងន់ធ្ងរ ដែលមិនអាចទទួលយកបាន។ លោក បន្តថា ភាគីរោងចក្រនឹងគូរដោះស្រាយ សម្រាប់តំណាងកម្មករ៧នាក់ទៀត៖ «មិនទាំងអស់ទេ គ្រាន់តែបន្ធូរបន្ថយឲ្យចូលបានខ្លះ។ ប៉ុន្តែខ្ញុំមិនថាខាងរោងចក្រ គាត់អនុញ្ញាតឲ្យអ្នកណាបានចូលខ្លះទេ ក្នុងចំណោម៧នាក់ផ្សងទៀតហ្នឹង។ ផលប៉ះពាល់ដូចខ្ញុំជម្រាបជូនតាំងពីដើមអ៊ីចឹង ផលប៉ះពាល់គឺដូចគ្នា ខាងខ្ញុំក៏ប៉ះពាល់ ខាងគាត់ក៏ប៉ះពាល់។ អ៊ីចឹងហើយ បានយើងព្យាយាមបន្ធូរបន្ថយស្ថានការណ៍ការនេះ»។
អាស៊ីសេរីមិនអាចទាក់ទងនឹងអ្នកនាំពាក្យក្រសួងការងារ លោក ហេង សួរ បំភ្លឺបន្ថែមលើរឿងនេះបានទេ ដោយគ្មានអ្នកទទួលទូរស័ព្ទ។
អ្នកសម្របសម្រួលមជ្ឈមណ្ឌលសម្ព័ន្ធភាពការងារ និងសិទ្ធិមនុស្ស លោក ឃុន ថារ៉ូ យល់ថា ភាគីរោងចក្រគួរតែដាក់មានៈចុះ ដោយបញ្ឈប់ការរើសសហជីព ហើយទទួលយកតំណាងកម្មករឲ្យចូលធ្វើការងារ ដើម្បីកុំឲ្យខាតប្រយោជន៍ទាំងក្រុមហ៊ុន និងកម្មករតទៅទៀត។ លោក ក៏ស្នើដល់មន្ត្រីក្រសួងការងារចុះស៊ើបអង្កេតរកមូលហេតុពិតប្រាកដក្នុងវិវាទការងារមួយនេះ ដើម្បីផ្ដល់យុត្តិធម៌ដល់ភាគីពាក់ព័ន្ធ និងបញ្ចប់ជម្លោះការងារនេះ។
ក្រុមហ៊ុន ម៉ូណូភា ខេមបូឌា (Monopia Cambodia Co., Ltd) ស្ថិតនៅក្នុងឃុំរលាំងគ្រើល ស្រុកសំរោងទង ខេត្តកំពង់ស្ពឺ គឺជាក្រុមហ៊ុនកូរ៉េខាងត្បូង ផលិតកាបូបគ្រប់ប្រភេទនាំចេញទៅបរទេស ដែលមានកម្មករធ្វើការសរុបប្រមាណ ១ពាន់នាក់។
វិវាទការងារនៅរោងចក្រ ម៉ូណូភា (Monopia Cambodia) ផ្ទុះឡើងកាលពីថ្ងៃទី១៤ វិច្ឆិកា ដោយមានកម្មករប្រមាណ ៩រយនាក់នាំគ្នាធ្វើកូដកម្មមិនចូលធ្វើការ ទាមទារឲ្យថៅកែរោងចក្រទទួលយកតំណាងពួកគេចូលធ្វើការវិញ ក្រោយពីក្រុមហ៊ុនព្យួរការងារតំណាងកម្មករ ២នាក់ ដោយមិនបានជូនដំណឹងឲ្យកម្មករដឹងមុន។
ទោះបីជាយ៉ាងណា ខាងក្រុមតំណាងកម្មករទាំង ៩នាក់ នៅតែទាមទារឲ្យថៅកែរោងចក្រទទួលយកពួកគេចូលធ្វើការវិញ ដោយមិនត្រូវផាត់ចោលតំណាងណាម្នាក់ពីការងារឡើយ បើមិនដូច្នោះទេ ពួកគេគេនឹងបន្តធ្វើកូដកម្មតទៅទៀត៕
កំណត់ចំណាំចំពោះអ្នកបញ្ចូលមតិនៅក្នុងអត្ថបទនេះ៖ ដើម្បីរក្សាសេចក្ដីថ្លៃថ្នូរ យើងខ្ញុំនឹងផ្សាយតែមតិណា ដែលមិនជេរប្រមាថដល់អ្នកដទៃប៉ុណ្ណោះ។