សហជីពឲ្យដឹងថា ក្រសួងការងារ និងបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈ នឹងបញ្ជូនសំណុំរឿងវិវាទការងារ របស់កម្មករ ២២៤នាក់ ជាមួយថៅកែរោងចក្រហ៊ូលូ (HULU Garment Factory) ទៅកាត់ក្ដី នៅក្រុមប្រឹក្សាអាជ្ញាកណ្ដាល បន្ទាប់ពីដោះស្រាយមិនត្រូវរ៉ូវគ្នា នៅក្រសួងការងារ។
ប្រធានសហព័ន្ធសហជីពឯករាជ្យកម្ពុជា លោក រី សិទ្ធីណែត ប្រាប់ថា ការជជែកគ្នារវាងភាគីកម្មករ និងថៅកែ នៅក្រសួងការងារ កាលពីថ្ងៃទី៦ ឧសភា មិនត្រូវរ៉ូវគ្នា ព្រោះខាងថៅកែរក្សាជំហរ មិនព្រមទូទាត់លុយបន្ថែមឲ្យកម្មករ និងអះអាងថា បានទូទាត់លុយ ឲ្យកម្មករចប់សព្វគ្រប់ហើយ តែជាក់ស្ដែង។
លោកថា ថៅកែរោងចក្របានទូទាត់លុយមិនគ្រប់ចំនួន តាមច្បាប់ការងារ ដូចជា ខ្វះប្រាក់អតីតភាព ប្រាក់បណ្ដេញចេញ ជាដើម។ សហជីពថា នៅដំណាក់កាលក្រុមប្រឹក្សាអាជ្ញាកណ្ដាល មិនមែនជាការសម្របសម្រួល ដូចនៅក្រសួងការងារទេ តែជាការសម្រេចក្ដីយកឈ្នះចាញ់។ លោករំពឹងថា ខាងកម្មករនឹងឈ្នះក្ដី ព្រោះរោងចក្រគ្មានឯកសារបញ្ជាក់ពីការផ្ដល់លុយអត្ថប្រយោជន៍តាមច្បាប់ឲ្យកម្មករទេ។
ថៅកែរោងចក្រហ៊ូលូ បានព្យួរការងារកម្មករសរុប ១.៣០០នាក់ រយៈពេល ២ខែហើយ គឺនៅខែមីនា និងខែមេសា។ កម្មករថា នៅចុងខែមេសា ខាងរដ្ឋបាលរោងចក្រ បានទូរស័ព្ទហៅកម្មករទៅជួបម្នាក់ម្ដង ណែនាំឲ្យដាក់លិខិតលាឈប់ពីការងារ ដោយប្រាប់ថា ខាងរោងចក្របិទទ្វារ ដោយសារគ្មានអ្នកបញ្ជាទិញ។
ប៉ុន្តែ ក្រុមកម្មករអះអាងថា មកដល់ពេលនេះ រោងចក្រមិនបានបិទទ្វារទេ ហើយរោងចក្រ ក៏មិនបានបញ្ឈប់កម្មករទាំងអស់ដែរ គឺបញ្ឈប់ប្រហែល ៥០០នាក់ប៉ុណ្ណោះ។
រោងចក្រហ៊ូលូ ស្ថិតនៅភូមិព្រៃទា១ សង្កាត់ចោមចៅទី៣ ខណ្ឌពោធិ៍សែនជ័យ រាជធានីភ្នំពេញ។ ថៅកែរោងចក្រនេះ ជាជនជាតិចិន កាត់ដេរផលិតផលសំលៀកបំពាក់ យីហោ Adidas តែកម្មករ មិនដឹងថា នាំចេញទៅប្រទេសណាទេ។ បច្ចុប្បន្នក្រុមកម្មករ បានបញ្ឈប់ការតវ៉ា នៅមុខរោងចក្រហើយ ដោយរង់ចាំការដោះស្រាយ តាមផ្លូវក្រសួងការងារ និងក្រុមប្រឹក្សាអាជ្ញាកណ្ដាលវិញ៕
កំណត់ចំណាំចំពោះអ្នកបញ្ចូលមតិនៅក្នុងអត្ថបទនេះ៖ ដើម្បីរក្សាសេចក្ដីថ្លៃថ្នូរ យើងខ្ញុំនឹងផ្សាយតែមតិណា ដែលមិនជេរប្រមាថដល់អ្នកដទៃប៉ុណ្ណោះ។