បុគ្គលិកជាច្រើននាក់នៃសណ្ឋាគារ ដឺ ហ្ក្រេត ឌ្យូក ភ្នំពេញ (THE GREAT DUKE PHNOM PENH) បានប្រមូលផ្ដុំគ្នាតវ៉ាមុខច្រកចូលសណ្ឋាគារ ដើម្បីទាមទារឲ្យថៅកែបើកប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំខែឲ្យពួកគាត់។ ក្រោយការតវ៉ាបានបន្តិច មន្ត្រីក្រសួងការងារ បានចុះទៅសម្របសម្រួល តែបុគ្គលិកទាមទារឲ្យបើកប្រាក់ឈ្នួលសិន ទើបព្រមបញ្ឈប់សកម្មភាពតវ៉ា។
ប្រធានសហព័ន្ធសហជីពកម្មករ និយោជិកវិស័យទេសចរណ៍កម្ពុជា លោក ទូច កុសល ប្រាប់អាស៊ីសេរីថា កម្មករប្រមូលផ្ដុំគ្នាតវ៉ា ដោយសារថៅកែ មិនព្រមបើកប្រាក់ឈ្នួលឲ្យកម្មករ។ លោកប្រាប់ថា ក្នុងការតវ៉ា មានកម្មករជិតពីររយ (២០០) នាក់ មកពីគ្រប់ផ្នែកនៃសណ្ឋាគារ ចេញលើកបដាតវ៉ានៅមុខសណ្ឋាគារ។
លោកឱ្យដឹងទៀតថា នៅម៉ោង ២រសៀល ក្រុមមន្ត្រីមកពីក្រសួងការងារ បានកោះហៅសហជីពតំណាងកម្មករ និងភាគីថៅកែ ជួបគ្នារកដំណោះស្រាយ តែគិតត្រឹមម៉ោងជាង ៤រសៀល ថ្ងៃទី៣ កញ្ញា ការចរចាមិនទាន់មានដំណោះស្រាយទេ ដោយសារភាគីថៅកែឆ្លើយថា គ្មានប្រាក់បើកឲ្យកម្មករ។
លោក ទូច កុសល យល់ថា ថៅកែគ្មានឆន្ទៈបើកប្រាក់ឈ្នួល និងអាចអំណាចអ្នកធំនៅពីក្រោយ ទើបរឹងទទឹង និងមិនសូវបង្ហាញអាកប្បកិរិយាចង់ចរចា។ លោកបន្តថា ទោះជាក្រុមសហជីព និងតំណាងសណ្ឋាគារកំពុងចរចាគ្នាក៏ដោយ ក៏ក្រុមកម្មករ មិនទាន់រំសាយការតវ៉ាទេ គឺរង់ចាំទាល់តែមានលទ្ធផលសិន៖ « ដូចជាអត់ងាយត្រូវគ្នាទេ ព្រោះក្រុមហ៊ុននៅតែប្រកាន់ជំហរមួយ ដូចគេអាងអំណាចអ្វីនៅពីក្រោយខ្នងអ៊ីចឹង គេអត់ព្រមដោះស្រាយរឿងហ្នឹងទេ គេទុកឲ្យប្រសេចប្រសាចអ៊ីចឹង។ ដូចគេឆ្លើយអំបាញ់មិញអ៊ីចឹង ថាបើគេមានលុយគេបើកឲ្យហើយ បើគេមានលុយ គេបង្កើតកម្មវិធីជប់លៀងឲ្យហើយ » ។
សណ្ឋាគារ ដឺ ហ្ក្រេត ឌ្យូក ភ្នំពេញ ស្ថិតតាមបណ្ដោយផ្លូវមុនីរ៉េត ក្បែរភ្លើងស្តុបផ្សារដើមគ ជាអតីតសណ្ឋាគារ អ៊ីនធ័រខន់ធីណិនថល (Intercontinental)។ សណ្ឋាគារនេះ បានប្ដូរឈ្មោះ នៅថ្ងៃទី១ ខែមករា ឆ្នាំ២០១៨ ក្រោយពេលបានផ្លាស់ប្ដូរថៅកែ។ ប៉ុន្តែបុគ្គលិកសណ្ឋាគារនេះភាគច្រើន មានអតីតភាពការងារយូរឆ្នាំ គឺជាបុគ្គលិក ធ្វើការតាំងពីនៅជាសណ្ឋាគារអ៊ីនធ័រខន់។
លោក ទូច កុសល ប្រាប់ថា បុគ្គលិកសណ្ឋាគារ ដឺ ហ្គ្រេតឌ្យូក មានជាង ២០០នាក់ ហើយថៅកែខកខានបើកប្រាក់ឈ្នួលឲ្យពួកគេ ច្រើនថ្ងៃហើយ។ លោកថា ប្រាក់ខែបុគ្គលិកនៅសណ្ឋាគារនេះ មិនច្រើនទេ គឺជាងមួយរយ (១០០)ដុល្លារ ក្នុងមួយខែ ហើយត្រូវបើកមួយខែ២ដង តាមច្បាប់កំណត់។ លោកថា បុគ្គលិកដែលមានអតីតភាពការងារតិចឆ្នាំខ្លះ បានលាឈប់ ដោយមិនទាមទារប្រាក់ឈ្នួល ឬ សំណងឡើយ ដោយសារពួកគេចង់ទុកពេលវេលារកការងារថ្មី។ ក៏ប៉ុន្តែបុគ្គលិកដែលតវ៉ាទាំងនេះ សុទ្ធសឹងជាអ្នកមានអតីតភាពយូរឆ្នាំ។
បុគ្គលិក សណ្ឋាគារ ដឺ ហ្គ្រេត ឌ្យូក ប្រាប់អ្នកសារព័ត៌មានពេលតវ៉ា នៅមុខសណ្ឋាគារ ថា ពួកគេទាមទារ២ចំណុច គឺបើកប្រាក់ឈ្នួលឲ្យបានទៀងទាត់នៅថ្ងៃទី១ ឬត្រឹមថ្ងៃទី២ នៃខែនីមួយៗ ព្រោះពួកគេត្រូវការប្រាក់ឈ្នួលនេះជាចាំបាច់ ដើម្បីផ្គត់ផ្គង់ជីវភាពគ្រួសារ។ លក្ខខណ្ឌមួយទៀត គឺបុគ្គលិកទាមទារឲ្យថៅកែសណ្ឋាគារនេះ រៀបចំពិធីជប់លៀងប្រចាំឆ្នាំឲ្យបុគ្គលិក ដូចថៅកែមុន។ បុគ្គលិកប្រាប់ថា ពួកគេធ្លាប់តវ៉ាក្នុងសណ្ឋាគារ៣ដងហើយ ដើម្បីទាមទារលក្ខខណ្ឌ២នេះ តែមិនបានសម្រេចទើបពួកគេ នាំគ្នាមកតវ៉ានៅក្រៅសណ្ឋាគារម្ដង តែមិនបានបិទផ្លូវនោះទេ៖ « ពួកខ្ញុំទាំងអស់គ្នា គឺសំណូមពរឲ្យថៅកែបើកលុយពួកយើងឲ្យបានទៀងទាត់។ មិនដំណោះស្រាយឆាប់ៗ ពួកខ្ញុំនឹងតវ៉ារហូត។ តវ៉ាខែមុនៗ នៅខាងក្នុងបង។ តែតវ៉ាគាត់ដោះស្រាយឲ្យ។ ឥឡូវខ្ញុំចេញមកតវ៉ានៅខាងក្រៅ។ ការតវ៉ានៅខាងក្នុង៣ដង តែនៅស្រពិចស្រពិល ពួកខ្ញុំចេញមកតវ៉ានៅខាងក្រៅម្ដង » ។
អាស៊ីសេរី មិនអាចសុំការបញ្ជាក់ពីខាងភាគីថៅកែសណ្ឋាគារ ដឺ ហ្គ្រេត ឌ្យូក ភ្នំពេញ និងភាគីក្រសួងការងារ ដែលចុះទៅផ្សះផ្សាជម្លោះនេះទេ គិតត្រឹមម៉ោងផ្សាយនេះ។ ចំណែក អ្នកនាំពាក្យក្រសួងការងារ និងបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈ លោក ហេង សួរ វិញ មិនទទួលទូរស័ព្ទ នៅថ្ងៃទី ០៣ កញ្ញា។
ទោះជាយ៉ាងណា ប្រធានសហព័ន្ធសហជីពកម្មករ និយោជិកវិស័យទេសចរណ៍ លោក ទូច កុសល ឲ្យដឹងថា គិតត្រឹមម៉ោង៥ល្ងាច ថ្ងៃទី៣ កញ្ញា ភាគីថៅកែសណ្ឋាគារ ដឺ ហ្ក្រេត ឌ្យូក ភ្នំពេញ បានយល់ព្រមតាមលក្ខខណ្ឌកម្មករទាំង ២នេះហើយ គឺថៅកែយល់ព្រមបើកប្រាក់ឈ្នួលឲ្យបុគ្គលិក ដែលមានប្រាក់ខែទាប នៅថ្ងៃទី៤ កញ្ញា ហើយបុគ្គលិកដែលទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលខ្ពស់នឹងបើកឲ្យនៅថ្ងៃទី៥។ ភាគីថៅកែសណ្ឋាគារ ក៏បានយល់ព្រមរៀបចំពិធីជប់លៀងប្រចាំឆ្នាំឲ្យបុគ្គលិកឡើងវិញដែរ។ បុគ្គលិកបានរំសាយការតវ៉ាវិញ នៅម៉ោងជាង ៥ល្ងាច ថ្ងៃដដែលនេះ៕
កំណត់ចំណាំចំពោះអ្នកបញ្ចូលមតិនៅក្នុងអត្ថបទនេះ៖ ដើម្បីរក្សាសេចក្ដីថ្លៃថ្នូរ យើងខ្ញុំនឹងផ្សាយតែមតិណា ដែលមិនជេរប្រមាថដល់អ្នកដទៃប៉ុណ្ណោះ។