移英港人就业调查:求职成功机率高 世界人才排名香港连年跌
有组织调查移英港人就业情况,结果显示,逾6成受访者目前于英国受雇;调查组织认为主流港人在英求职成功机会率高, 不过仍缺乏晋升机会,收入与英国入息中位数有差距,建议港人加入英国工会,了解劳工权益及保障。另一方面,《2023年世界人才报告》中,香港排名第16位,落后新加坡。
英国伯明翰大学(University of Birmingham)商学院管理学系助理教授谢馥盈与港人组织 West Midlands Hongkongers Support CIC合作,针对移英港人就业情况进行问卷调查,今年5月至7月在网上成功收集449份回覆。
近7成拥大学或以上学历 逾3成在港获专业资格认证
调查显示,受访者中7成为35至54岁人士,68%持有大学或以上学历,过半数在英国定居1年或以上。当中,62%受访者目前受雇于英国;37%受访者无业;1%受访者受雇海外。港人移居英国前从事各行各业,最多为教育行业,占12%,社会服务及资讯科技各占约10%,金融保险占逾9%。超过三分一受访者在香港从事的工作需要专业资格认证。
最多在英港人从事教育、文职、医护等
调查显示,目前在英国受雇的港人中,最多人从事教育及托儿(约15%),其次为行政文职(约9%)、医疗护理(8.39%)、仓库物流(8.39%)等。
受访者中,近7成人在英国有工作经验,近一半(约48%)从事的行业有别于在港时,不足2成(约17%)人从事的行业与香港不同,但工作性质类似。
求职困难方面,头3个因素依次为语言能力不足(约45%),交通不便(约32%),以及缺乏求职经验(26.5%),其馀为已有专业资格不被承认、合适的工作薪酬水平太低等等。
由白领变成蓝领 英国求职困难
本台访问了一位参与调查的移英港人。身处伯明翰的Kit移英1年半,属中年人士,她本身在香港一间保险公司任行销专员,上年曾短暂在工厂任职包装工人,惟当时签署「零工时合约」(Zero hours contract),因开工不足加上身体问题而断约,至今无业,她认为在英国找工作有一定困难。
Kit说:原来没有想像中容易,虽然在香港做了很多年文职,都叫很有经验,但原来这里求职文化很不同,我见过两份工但都没有请,之后再检讨,可能有些技巧,履历要写得很好,要比香港要求高。
组织吁港人加入工会 了解英国劳工权益
参与调查的组织 West Midlands Hongkonger Support CIC 代表李大成对本台指,调查亦发现在英港人对劳工权益的法律保障缺乏了解,包括近一半港人不清楚自己工作的机构是否有工会组织,他认为港人可花时间了解。
李大成说:香港工会没有集体谈判权,没有代表,本身已经差劲,在现在「新香港」下可能更薄弱。这里(英国)工会的力量相对较大,很多港人未熟悉(英国)工会,可能一想起工会,就想起工联会,蛇斋饼粽,但这里的工会是两码子的事。
英国港侨协会董事Jason Chao表示,调查显⽰在英港⼈收入中位数与整体英国收入中位数有⼀定差距,认为在英港⼈在职位、收入上⼤有上升空间,建议在英港⼈团体以及英国政府应要按最新发展,去调整协助港⼈就业的⽅向。
英国开放「英国国民海外护照」(BNO)签证申请逾2年,至今吸引逾15万港人以BNO签证抵达英国。
另一方面,瑞士洛桑国际管理发展学院(IMD)日前公布《2023年世界人才报告》,在全球64个经济体的人才技能及竞争力水平中,香港排第16位,已经低于2018年第15的排名。
记者:董舒悦 责编:温晓平 网编:毕子默