တရားေရးက႑မွာ ၀န္ထမ္းဆုိင္ရာျပစ္ဒဏ္ေတြ ခ်မွတ္ခံရသူ ၁၆၀ ရွိ

2018-05-02
အီးေမးလ္
မွတ္ခ်က္ေပးပါ
Share
ပံုႏွိပ္ပါ
ေနျပည္ေတာ္ ဒကၡိဏသီရိခရိုင္ တရားရံုးကို ေတြ႕ရစဥ္
ေနျပည္ေတာ္ ဒကၡိဏသီရိခရိုင္ တရားရံုးကို ေတြ႕ရစဥ္
Photo: Win Ko Ko Latt/ RFA

ၿပီးခဲ့တဲ့ႏွစ္အတြင္း တရားသူႀကီး ၈၈ ဦးအပါအ၀င္ တရားေရးအရာရွိ၊ တရားရုံး၀န္ထမ္း စုစုေပါင္း အေယာက္ ၁၆၀ ကုိ ၀န္ထမ္းဆုိင္ရာ ျပစ္ဒဏ္ခ်မွတ္ခဲ့တယ္လုိ႔ ျပည္ေထာင္စုတရားလႊတ္ေတာ္ခ်ဳပ္ တာ၀န္ရွိသူတစ္ဦးက ေျပာပါတယ္။

ေနျပည္ေတာ္က ျမန္မာအျပည္ျပည္ဆုိင္ရာ ကြန္ဗင္းရွင္းစင္တာ ၂ မွာ ဒီေန႔ က်င္းပတဲ့ ၂၀၁၇ ခုႏွစ္၊ တရားရုံး ႏွစ္စဥ္အစီရင္ခံစာ စာအုပ္မိတ္ဆက္ပြဲမွာ ျပည္ေထာင္စု တရားလႊတ္ေတာ္ခ်ဳပ္ရုံး၊ လက္ေထာက္ညႊန္ၾကားေရးမွဴး ဦးေဇာ္ေဇာ္ထြန္းက အေရးယူခဲ့တဲ့ျဖစ္စဥ္ေတြကုိ ေျပာၾကားခဲ့တာျဖစ္ပါတယ္။

"အရာထမ္းစုစုေပါင္း ၈၈ ေယာက္နဲ႔ အမႈထမ္းစုစုေပါင္း ၇၂ ေယာက္ကို အေရးယူခဲ့ပါတယ္၊ တရားစီရင္ေရး က႑နဲ႔ သက္ဆိုင္တာ၊ တရားစီရင္ေရးက႑နဲ႔ မသက္ဆိုင္ဘဲ သတိေပးတာေတြ၊ သတင္းစာေၾကာ္ျငာမွာ မွားယြင္းေဖာ္ျပထားတဲ့ကိစၥေတြ လစာေလ်ာ့ျခင္း၊ ရာထူးတိုးရပ္ဆိုင္းျခင္း၊ ရာထူးစဥ္ေလ်ာ့ခ်ျခင္း၊ တာဝန္မွ ယာယီရပ္ဆိုင္းျခင္း၊ ဝန္ထမ္းအျဖစ္မွထုတ္ပစ္ျခင္း စသျဖင့္ ခြဲျခားၿပီး အေရးယူေဆာင္ရြက္ထားတာ အစီရင္ခံစာအရေတြ႔႔ရပါတယ္"

တိုင္ၾကားစာေတြအရ ဒုတိယၿမိဳ႕နယ္ တရားသူႀကီးကစၿပီး ညႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္အဆင့္ အထိရွိသူေတြကို အေရးယူထားသလို ၿမိဳ႕နယ္တရားသူႀကီးတစ္ဦးနဲ႔ ဒုတိယၿမိဳ႕နယ္ တရားသူႀကီးတစ္ဦးတို႔ကို ၀န္ထမ္းအျဖစ္ကေန ထုတ္ပစ္တာေတြရွိတယ္လို႔ သိရပါတယ္။

ဒါ့အျပင္ ၀န္ထမ္းဆုိင္ရာ ျပစ္ဒဏ္ခ်မွတ္ခံထားရတဲ့ ရံုး၀န္ထမ္းေတြကိုေတာ့ ၀န္ထမ္းအျဖစ္ကေန ထုတ္ပစ္တာ၊ ရာထူးတုိးရပ္ဆုိင္းတာ၊ ရာထူးအဆင့္ေလွ်ာ့ခ်တာ၊ တာ၀န္ကေန ယာယီရပ္ဆုိင္းတာ စတဲ့ အေရးယူမႈေတြ ရွိတယ္လို႔လည္း ဆုိပါတယ္။

တရားစီရင္ေရးက႑ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရးအတြက္ ၂၀၁၈ ကေန ၂၀၂၂ ခုႏွစ္အထိ တရားစီရင္ေရးမဟာဗ်ဴဟာ ခ်မွတ္ၿပီး တရားရုံးေတြမွာ အေထာက္အပံ့ပစၥည္းေတြ ေခတ္မွီေစဖို႔ နဲ႔ တရားသူႀကီးေတြအတြက္ တရားစီရင္ေရးနဲ႔ ပညာရပ္ပုိင္းဆုိင္ရာကၽြမ္းက်င္မႈေတြ တုိးတက္ဖုိ႔ သင္တန္းေတြ ျပဳလုပ္ေပးဖို႔တုိ႔ ပါ၀င္ပါတယ္။

ဒါ့အျပင္ စီမံကိန္း ငါးႏွစ္တာကာလအတြင္း တရားရုံးေတြမွာ အမႈမစစ္ျဖစ္ဘဲ ျပန္လည္ခ်ိန္းဆုိတဲ့ ရုံးခ်ိန္းအေရအတြက္ေလွ်ာ့ခ်ဖုိ႔၊ အမႈစစ္ေဆးခ်ိန္ၾကာျမင့္တာကို ေလွ်ာ့ခ်ဖုိ႔တုိ႔ကိုလည္း ေဆာင္ရြက္သြားမယ္လို႔ သိရပါတယ္။

ကြန္မင့္မ်ား (0)
Share
ဆိုက္တခုလံုးသို႔