ဆင်မင်းဘိလပ်မြေစက်ရုံ အလုပ်သမား ၂၀၀ ကျော် ဆန္ဒပြ

"ဒီဦးပိုင်က ခန့်ခဲ့တဲ့ နေ့စားဝန်ထမ်းတွေကို အမြဲတမ်းဝန်ထမ်းအဖြစ်ခန့်အပ်ဖို့ ကျနော်တို့ တောင်းဆို တယ် ပေါ့နော်၊ သူတို့ SCI အနေ နဲ့ နောက်ခန့်တဲ့ ဝန်ထမ်းတွေကျတော့ အစမ်းခန့် ၃ လပြီးတာနဲ့ အမြဲတမ်းဝန်ထမ်း အဖြစ် ခန့်ပေးတယ်ပေါ့၊ ခွဲခြားဆက်ဆံတယ်ပေါ့နော်၊ လစာကျတော့ လည်း ပိုပေးထားတဲ့ အနေအထားတွေ ရှိတယ်ပေါ့၊ အဲ့ဝန်ထမ်းတွေကို ဝန်ထမ်းရဲ့ရပိုင်ခွင့်၊ ခံစားခွင့်တွေ အကုန်ပေးတယ်၊ ကျနော်တို့ ဦးပိုင်က ခန့်ထားတဲ့ နေ့စားဝန်ထမ်းတွေကျတော့ အလုပ်သမားတွေရရှိတဲ့ အခွင့်အရေးအားလုံး မရဘူးပေါ့။ "

မြန်မာစီးပွားရေးဦးပိုင်လီမိတက်နဲ့ Gold Cement ကုမ္ပဏီတို့ ၂၀၁၄ ခုနှစ်ကစတင်ကာ အကျိုးတူပူးပေါင်း လိုက်ပြီး နောက်ပိုင်း ဦးပိုင်ကုမ္ပဏီဘက် က နေ့စားဝန်ထမ်း ၉၉ ယောက်ကို အမြဲတမ်းဝန်ထမ်းအဖြစ် မခန့်အပ်ဘဲ နေ့စားဝန်ထမ်းတွေအဖြစ်သာ ဆက်လက်ခန့်အပ်ထားတာကို မကျေနပ်ကြတာဖြစ်ပါတယ်။

အဲဒီစက်ရုံမှာ ဦးပိုင်ဘက်က အလုပ်သမား ၇၀၀ ကျော်နဲ့ Sin Min Cement Industrial (SCI) က ခန့်အပ်ထားတဲ့ ဝန်ထမ်း ၅၀၀ လောက်ရှိတယ်လို့ သိရပါတယ်။

ဒါ့အပြင် နှစ်စဉ်အပိုဆုကြေးငွေကို အခြေခံလစာ ၁ လစာပေးဖို့နဲ့ လစဉ် ရှားပါးစရိတ် ထောက်ပံ့ပေးဖို့လည်း ဆန္ဒပြအလုပ်သမားတွေက တောင်းဆိုကြပါတယ်။

အခုလက်ရှိမှာ ရာထူးအလိုက် ရရှိတဲ့လစာ တစ်လစာရဲ့ ၆၀ % ကိုသာ အပိုဆုကြေးအဖြစ် ရရှိတယ်လို့ သိရပါတယ်။