ျမန္မာႏုိင္ငံက အဓမၼခိုင္းေစမႈအေျခအေန ILO မွာ ေဆြးေႏြး

ကမၻာ့အလုပ္သမားအဖြဲ႔ခ်ဳပ္ ILO ရဲ႕ အႀကိမ္ (၁ဝဝ) ေျမာက္ ညီလာခံကို ဆြစ္ဇာလန္ႏိုင္ငံ ဂ်ီနီဗာၿမိဳ႕မွာ ဇြန္လ ၁ ရက္ကေန ၁၇ ရက္ေန႔အထိ က်င္းပေန ရာမွာ ျမန္မာျပည္အေရးနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး ဇြန္လ ၄ ရက္ေန႔က စတင္ ေဆြးေႏြးေနေၾကာင္း သိရပါတယ္။
2011-06-05
အီးေမးလ္
မွတ္ခ်က္ေပးပါ
Share
ပံုႏွိပ္ပါ
ဆြစ္ဇာလန္ႏိုင္ငံ ဂ်ီနီဗာၿမိဳ႔ရွိ (အိုင္အယ္လ္အို) ကမၻာ့အလုပ္သမား အဖြဲ႔ခ်ဳပ္ ဌာနခ်ဳပ္တြင္ ညီလာခံ က်င္းပေနပံု ျဖစ္ပါသည္။ (Photo: AFP)
ဆြစ္ဇာလန္ႏိုင္ငံ ဂ်ီနီဗာၿမိဳ႔ရွိ (အိုင္အယ္လ္အို) ကမၻာ့အလုပ္သမား အဖြဲ႔ခ်ဳပ္ ဌာနခ်ဳပ္တြင္ ညီလာခံ က်င္းပေနပံု ျဖစ္ပါသည္။ (Photo: AFP)
AFP

ILO ညီလာခံ တက္ေရာက္လာတဲ့ ကုိယ္စားလွယ္ေတြက ျမန္မာ့ႏုိင္ငံမွာ အဓမၼ လုပ္အားေပး ခိုင္းေစတဲ့ကိစၥ အပါအဝင္၊ ကေလးစစ္သား အဓမၼ စုေဆာင္းမႈနဲ႔ ေျမယာ သိမ္းဆည္းခံရတဲ့ ကိစၥေတြကို ၀ုိင္းဝန္း ေဆြးေႏြးခဲ့ၾကၿပီး  ျမန္မာအစိုးရ ကိုယ္စားလွယ္ဘက္ကေတာ့ အေျခအေနေတြ တုိးတက္ေအာင္ ILO နဲ႔႔ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္သြားမယ္လို႔ ေျပာဆိုေၾကာင္း သိရပါတယ္။

ဂ်ီနီဗာက ILO ညီလာခံကို တက္ေရာက္ေနတဲ့ ျမန္မာႏုိင္ငံ အလုပ္သမားသမဂၢမ်ား အဖြဲ႔ခ်ဳပ္ FTUB အေထြေထြ အတြင္းေရးမွဴး ဦးေမာင္ေမာင္ကေတာ့ ညီလာခံအတြင္း ျမန္္မာ့အေရး ေဆြးေႏြးမႈ အေျခအေနကို အခုလို သုံးသပ္ပါတယ္။

“က်ေနာ္တုိ႔ကေတာ့ အဓမၼ လုပ္အားေပးမႈေတြ လံုးဝ မေပ်ာက္ေသးတာ၊ လြတ္လပ္စြာ သင္းပင္းဖြဲ႔စည္းမႈေတြ မရေသးတာကို အားမရေသးဘူး။ ဒါေပမယ့္ ILO နဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး ဗမာျပည္မွာ အဓမၼ လုပ္အားေပးမႈ ပေပ်ာက္ဖုိ႔၊ ကေလးစစ္သား လုပ္ေဆာင္တဲ့ကိစၥ ပေပ်ာက္ဖုိ႔၊ လြတ္လပ္စြာ သင္းပင္းဖြဲ႔စည္းမႈ ဆိုတဲ့ကိစၥေတြ ရရွိဖို႔အတြက္ က်ေနာ္တုိ႔လုပ္ေနတဲ့ ယႏၱယားႀကီးကေတာ့ လည္ပတ္ေနတဲ့အတြက္ အားရတယ္။ ဆက္လက္ၿပီးေတာ့ ပိုၿပီး ျမန္ျမန္ လည္ပတ္ဖုိ႔အတြက္ အတတ္ႏုိင္ဆံုး က်ေနာ္တုိ႔ ႀကိဳးစားသြားမွာပါ”

ပုံမွန္အားျဖင့္ ILO ညီလာခံမွာ အစိုးရကုိယ္စားလွယ္၊ လုပ္ငန္းရွင္ကိုယ္စားလွယ္၊ အလုပ္သမား ကိုယ္စားလွယ္ ဆိုၿပီး အစု (၃) စု တက္ေရာက္ကာ ႏုိင္ငံ တခုခ်င္းစီရဲ႕ အလုပ္သမားေရးဆိုင္ရာ ကိစၥေတြကို ေဆြးေႏြးၾကတာ ျဖစ္ပါတယ္။

ဒီညီလာခံကို ျမန္မာအစိုးရ ကုိယ္စားလွယ္အဖြဲ႔ တက္ေရာက္ေပမယ့္ အလုပ္သမားေရးဝန္ႀကီး ဦးေအာင္ၾကည္ တက္ေရာက္လာတာ မရွိေသးသလို၊ ျမန္မာႏုိင္ငံဆုိင္ရာ အလုပ္သမား ကိုယ္စားလွယ္အဖြဲ႔လည္း မတက္ေရာက္ဘူးလို႔ သိရပါတယ္။ လုပ္ငန္းရွင္မ်ား ကိုယ္စားလွယ္အဖြဲ႔ကိုေတာ့ ေဒၚခုိင္ခိုင္ႏြယ္က ဦးေဆာင္ တက္ေရာက္တယ္လို႔ သိရပါတယ္။

ကြန္မင့္မ်ား (0)
Share
ဆိုက္တခုလံုးသို႔