ပလိပ္စက္ရံု အလုပ္သမား ၂ဝဝ ခန္႔ ဆႏၵျပ

2018-07-29
အီးေမးလ္
မွတ္ခ်က္ေပးပါ
Share
ပံုႏွိပ္ပါ
ပလိပ္​ၿမိဳ႕က ပန္​ဒါခ်ည္​မ်ွင္​အထည္​နဲ႔ အ​ေခ်ာကိုင္​စက္​ရံု အလုပ္​သမားေတြ ၂၀၁၈ ဇူလိုင္လ ၂၉ ရက္ေန႔က ဆႏၵျပစဥ္
ပလိပ္​ၿမိဳ႕က ပန္​ဒါခ်ည္​မ်ွင္​အထည္​နဲ႔ အ​ေခ်ာကိုင္​စက္​ရံု အလုပ္​သမားေတြ ၂၀၁၈ ဇူလိုင္လ ၂၉ ရက္ေန႔က ဆႏၵျပစဥ္
Photo: Khaymani Win/RFA

မႏၱေလးတိုင္းေဒသႀကီး စဥ့္ကိုင္ၿမိဳ႕နယ္၊ ပလိပ္ၿမိဳ႕က ပန္ဒါခ်ည္မွ်င္အထည္နဲ႔ အေခ်ာကိုင္စက္ရံုမွာ အလုပ္ခန္႔ထားမႈ ဆုိင္ရာ သေဘာတူညီခ်က္စာခ်ဳပ္ကို ဒီလကုန္ေနာက္ဆံုးထားခ်ဳပ္ဆုိဖို႔နဲ႔ သတ္မွတ္ရက္အတြင္း စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ဆုိျခင္း မရွိတဲ့ အလုပ္သမားေတြကို အလုပ္ကေန ထုတ္ပယ္မယ္ဆုိတဲ့ အလုပ္ရွင္ဘက္က ေၾကညာခ်က္ကို အလုပ္သမား ၂၀၀ ခန္႔က ဒီေန႔ ကန္႔ကြက္ဆႏၵျပပါတယ္။

အလုပ္ခန္႔ထားမႈဆိုင္ရာ သေဘာတူညီခ်က္စာခ်ဳပ္ဟာ အလုပ္သမားေတြကို အကာအကြယ္မေပးႏုိင္တာေၾကာင့္ ခ်ဳပ္ဆုိဖို႔ကို ျငင္းဆန္တာလို႔ အေျခခံအလုပ္သမားအဖြဲ႔အစည္း(၁)ရဲ႕ အတြင္းေရးမွဴး ေဒၚဇာျခည္၀င္း က ေျပာ ပါတယ္။

"အလုပ္သမားေတြက အီးစီစာခ်ဳပ္ အရင္တုန္းကလည္း ခ်ဳပ္ခဲ့ဖူးတယ္၊ အီးစီစာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ခဲ့တာမွ ေဒၚဝင္းေမာ္ထြန္း တို႔ ဦးမ်ိဳးေအာင္တို႔ အလုပ္သမားက ျပည္ေထာင္စုအဆင့္ရွိတဲ့ ဝန္ႀကီးေတြ လာခ်ဳပ္ေပးတယ္ အီးစီစာခ်ဳပ္ ကိုေတာင္ပဲ၊ အလုပ္ရွင္က ခ်ိဳးေဖာက္တယ္၊ ခ်ိဳးေဖာက္လို႔ အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာနက တရားစြဲတယ္၊ တရားစြဲတဲ့အမႈမွာလည္းပဲ ျပစ္ဒဏ္မရွိဘူး၊ ၿပီးက်ေတာ့ အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာနမွာ ျပန္လည္ၿပီးေတာ့ ပလပ္ေပးလိုက္တယ္၊ ေျပာခ်င္တာက အီးစီစာခ်ဳပ္သည္း အလုပ္သမားအတြက္ အျပည့္အဝကာကြယ္ေပးတယ္ ဆိုရင္ အလုပ္သမားက ခ်ဳပ္ခ်င္တာေပါ့၊ အဲဒီေတာ့ အီးစီစာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္တိုင္းလည္းပဲ အလုပ္သမားအခြင့္အေရးကို အျပည့္အဝ အကာအကြယ္မေပးခဲ့ဘူး၊ ပလိပ္စက္ရံုစက္ရံုမွာ အကာအကြယ္မေပးခဲ့ဘူး၊ အီးစီစာခ်ဳပ္ကို ျငင္းဆန္ေနတာ မဟုတ္ဘူး၊ အလုပ္သမား အခြင့္အေရးကို ယုတ္ေလ်ာ့ေအာင္လုပ္ေနတဲ့အတြက္ ျငင္းဆန္တာ"

အလုပ္ကေနထုတ္ပယ္ထားတဲ့ ဝန္ထမ္းေတြကို ျပန္လည္ခန္႔ထားဖို႔၊ ဥပေဒမဲ့လုပ္ရပ္ေတြ  အျမန္ဆံုးရပ္တန္႔ေပးဖို႔၊ ဥပေဒခ်ိဳးေဖာက္ေနတဲ့ အလုပ္ရွင္ကို အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာနအေနနဲ႔ အျမန္ဆံုးအေရးယူေဆာင္ရြက္ေပးဖို႔၊ လႊဲေျပာင္းခံ ႏိုင္ငံ့ဝန္ထမ္းေတြ လုပ္ငန္းခြင္ အာမခံခ်က္ရရိွဖို႔ ဆိုတဲ့အခ်က္ေတြကိုလည္း ဆႏၵျပအလုပ္သမားေတြ က ေတာင္းဆုိၾကပါတယ္။

အလုပ္သမားေတြရဲ့ ေတာင္းဆုိခ်က္ဟာ ဥပေဒနဲ႔မညီဘူးလို႔ ပန္ဒါခ်ည္မွ်င္အထည္နဲ႔ အေခ်ာကိုင္စက္ရံုက အေထြေထြမန္ေနဂ်ာ ေဒၚတင္တင္ေရႊ က ေျပာပါတယ္။

"ဒီအထဲမွာကေတာ့ က်မတို႔ ၆ ခ်က္ကို ျပန္ၾကည့္မယ္ဆိုရင္ေတာ့ ေတာ္ေတာ္ေပါ့ေနာ္ ဘယ္လိုေျပာမလဲ ဒါ ဦပေဒနဲ႔မညီညြတ္ပဲနဲ႔ကို ေတာင္းဆိုထားတယ္လို႔ က်မတို႔က ဒီလိုပဲ ယူဆပါတယ္၊ ဘာျဖစ္လို႔လဲဆိုေတာ့ အလုပ္ထုတ္ခံရတဲ့ အလုပ္သမားဆိုတဲ့ဥစၥာ စည္းကမ္းနဲ႔မညီညြတ္တဲ့ အလုပ္သမားေတြပါ၊ အလုပ္ထုတ္တယ္ ဆိုတာကလည္း လြယ္လင့္တကူနဲ႔ ထုတ္ျခင္းမဟုတ္ပါဘူး၊ အႀကိမ္ႀကိမ္သတိေပးၿပီးေတာ့မွ စည္းကမ္း ခ်ိဳးေဖာက္ေနတဲ့ အလုပ္သမားေတြကို ေနာက္အလုပ္သမားေကာင္းေတြက နားလည္မႈလြဲၿပီးေတာ့မွ အလိုက္ မွားမွာ စိုးတဲ့အတြက္ေၾကာင့္မို႔ က်မတို႔ စံျပျပဳလုပ္ရျခင္းျဖစ္ပါတယ္"

ပန္ဒါခ်ည္မွ်င္အထည္နဲ႔ အေခ်ာကိုင္စက္ရံုမွာ အလုပ္သမား တစ္ေထာင္ေက်ာ္ရိွၿပီး ၆၀၀ ခန္႔ကေတာ့ အလုပ္ခန္႔ထားမႈဆိုင္ရာ သေဘာတူညီခ်က္စာခ်ဳပ္ ခ်ဳပ္ဆိုၿပီးျဖစ္တယ္လို႔ သိရပါတယ္။

အဲဒီစက္ရံုကို အရင္ စက္မႈဝန္ႀကီးဌာနက ပိုင္ဆိုင္တာျဖစ္ၿပီး ၂၀၁၃ ခုႏွစ္မွာ ပန္ဒါကုမၸဏီထံ ငွားရမ္းခဲ့ရာ ဝန္ႀကီးဌာနလက္ထက္ကတည္းက လုပ္ကိုင္ခဲ့တဲ့ ဝန္ထမ္းေတြကိုလည္း ပန္ဒါကုမၸဏီထံ လဲႊေျပာင္းေပးခဲ့ တာျဖစ္ပါတယ္။

ကြန္မင့္မ်ား (0)
Share
ဆိုက္တခုလံုးသို႔