ပုလိပ္ ခ်ည္မွ်င္နဲ႔ အထည္ စက္ရံုက အလုပ္သမားေတြ ဆႏၵျပ

2015-02-04
အီးေမးလ္
မွတ္ခ်က္ေပးပါ
Share
ပံုႏွိပ္ပါ

မႏၱေလးတုိင္းေဒသႀကီး၊ စဥ့္ကိုင္ၿမိဳ႕နယ္၊ အမွတ္ ၂ ပုလိပ္ ခ်ည္မွ်င္နဲ႔ အထည္ စက္ရံုက အလုပ္သမား ၈ဝဝ ေလာက္က အရင္က အစိုးရစက္ရံုမွာ ရရိွတဲ့ ခံစားခြင့္အတုိင္းရဖုိ႔ ဆႏၵျပေတာင္းဆိုေနၾကတာ အခုဆိုရင္ တစ္လေက်ာ္ေနၿပီ ျဖစ္ပါတယ္။

ဒီအေၾကာင္းကို RFA သတင္းေထာက္ မခင္ျပည့္စံုက တင္ျပထားပါတယ္။

မႏၱေလးတုိင္းေဒသႀကီး၊ စဥ့္ကိုင္ၿမိဳ႕နယ္၊ အမွတ္ ၂ ပုလိပ္ ခ်ည္မွ်င္နဲ႔ အထည္ စက္ရံုက အလုပ္သမား ၈ဝဝ ေလာက္က အရင္က အစိုးရစက္ရံုမွာ ရရိွတဲ့ ခံစားခြင့္အတုိင္းရဖုိ႔ ဆႏၵျပေတာင္းဆိုေနၾကတာ အခုဆိုရင္ တစ္လေက်ာ္ေနၿပီ ျဖစ္ပါတယ္။

ဒီအေၾကာင္းကို RFA သတင္းေထာက္ မခင္ျပည့္စံုက တင္ျပထားပါတယ္။

အမွတ္ ၂ ပုလိပ္ ခ်ည္မွ်င္နဲ႔ အထည္စက္ရံုေရွ႕မွာ စက္ရံုအလုပ္သမား ၈ဝဝ ေက်ာ္ေလာက္က နားရက္ကို တစ္ပတ္ ၂ ရက္ေပးဖို႔နဲ႔ လုပ္သက္ခြင့္ကို ၁ ႏွစ္ကို ၁ လ၊ ေရွာင္တခင္ခြင့္ ၁ ႏွစ္ကို ၁ဝ ရက္ေပးဖို႔ ေတာင္းဆိုေနၾကတာပါ။

၂ဝ၁၃ ခုႏွစ္မွာ စက္မႈ ၁ ဝန္ႀကီးဌါနကေန Panda Textile ကုမၸဏီကိုလုပ္ကိုင္ခြင့္ လႊဲေျပာင္းေပးခဲ့ၿပီး ၂ဝ၁၄ ခုႏွစ္မွာ အစိုးရက အလုပ္သမား ၁ဝဝဝ ေလာက္ကို ပင္စင္လစာေပးခဲ့ၿပီး အဲ့ဒီကုမၸဏီမွာ ဆက္လက္လုပ္ ကိုင္ခြင့္ ေပးထားခဲ့တာပါ။

အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌါနက တာဝန္ရွိသူေတြ လာေရာက္ညွိႏိႈင္းေပးစဥ္တုန္းက ေျပာၾကားသြားခဲ့တဲ့အတိုင္း အလုပ္သမားေတြကို စာခ်ဳပ္အသစ္မခ်ဳပ္ပဲ အလုပ္ခြင္ထဲ ျပန္လည္ဝင္ေရာက္လုပ္ကိုင္လိုေၾကာင္း ဆႏၵျပေနတဲ့ အလုပ္သမားသမဂၢအဖြဲ႔ဝင္ ဦးလွကိုက ေျပာပါတယ္။

ဦးလွကို။                  ။စာခ်ပ္ကိုေလာေလာဆယ္ မခ်ဳပ္ဘူး၊  လက္ရွိေပးထားတဲ့ စာခ်ဳပ္အတိုင္းပဲ စက္ရံုထဲျပန္ ဝင္မယ္၊ ဒုဝန္ႀကီး ဦးသိန္းေအာင္တို႔ ဒုဝန္ႀကီး ဦးခင္ေအာင္တို႔ ေျပာခဲ့တဲ့စကားအတိုင္းပဲ၊ အလုပ္သမားေတြ စက္ရံုထဲကို ပံုမွန္ရထားတဲ့ အခြင့္အေရးအတိုင္းပဲ ျပန္ဝင္မယ္၊ ဆႏၵျပရက္မပါ လစာလိုခ်င္တယ္၊ စက္ရံုထဲ ဝင္သြားလို႔ရွိရင္ လုပ္ငန္းရွင္နဲ႔ အလုပ္သမားနဲ႔ နားလည္မႈတည္ေဆာက္ ညွိၿပီးေတာ့မွ အလုပ္သမားေက်နပ္ရင္ ခ်ဳပ္လိုက္ အလုပ္သမားမေက်နပ္ရင္ မခ်ဳပ္နဲ႔ပံုစံမ်ိဳးနဲ႔ ေတာင္းဆိုတာ။

၂ဝ၁၄ ခုႏွစ္ ဒီဇင္ဘာလမွာ ကုမၸဏီဘက္က အလုပ္သမားေတြကို အလုပ္ရွင္အလုပ္သမား သေဘာတူစာခ်ဳပ္ အသစ္ ျပန္လည္ခ်ဳပ္ခိုင္းခဲ့တာေၾကာင့္ ပဋိပကၡစတင္ျဖစ္ခဲ့တာပါ၊ အခုဆိုရင္ အလုပ္သမား ၈ဝဝ ေက်ာ္ဟာ စက္ရံုပိုင္ရွင္နဲ႔ ေဆြးေႏြးတာေတြရွိေပမယ့္ အဆင္မေျပပဲ ဆႏၵျပေနတာ ၁ လေက်ာ္ေနၿပီျဖစ္ပါတယ္၊ ကုမၸဏီ ဘက္က ႏိုင္ငံ့ဝန္ထမ္းခံစားခြင့္အတိုင္းပဲ ေပးႏိုင္ေၾကာင္း ကုမၸဏီမွာျပန္လည္ ဝင္ေရာက္လုပ္ကိုင္မယ္ဆိုရင္ ကုမၸဏီရဲ႕စီမံခန္႔ခြဲမႈကို လိုက္နာရမွာျဖစ္ေၾကာင္း ဇန္နဝါရီလ ၂၈ ရက္ေန႔က ေၾကညာခ်က္ထုတ္ျပန္ခဲ့ပါတယ္၊ ဒါ့အျပင္ ၁၉၅၁ ခုႏွစ္ဥပေဒမွာပါတဲ့အတိုင္း အလုပ္သမားေတြဘက္က စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ခဲ့မယ္ဆိုရင္ အဲ့ဒီဥပေဒမွာပါတဲ့ အခြင့္အေရးေတြအတိုင္း အားလံုးျဖည့္ဆည္းေပးသြားမွာျဖစ္ေၾကာင္း Panda Textile ကုမၸဏီ အေထြေထြ မန္ေနဂ်ာ ေဒၚတင္တင္ေရႊက RFA ေမးျမန္းစဥ္မွာ ေျပာပါတယ္။

ေဒၚတင္တင္ေရႊ။                  ။အစိုးရစက္ရံုအလုပ္ရံုေတြမွာက တစ္ပတ္ကို ၄၄ နာရီပဲ၊ ေနာက္ပိုင္းမွာ သူတို႔ ရဲ႕ေစ်းကြက္အရေရာေပါ့ေနာ္၊ နာရီ ၄ဝ ေလာက္ပဲျဖစ္ေတာ့တာေပါ့၊ က်မတို႔ကေတာ့ အလုပ္ခ်ိန္က ၄၄ နာရီေပါ့၊ ခြင့္အရဆိုလို႔ရွိရင္ ေရွာင္တခင္ခြင့္ကက်ေတာ့ အစိုးရမွာ ၁ဝ ရက္ေပါ့၊ ကုမၸဏီဘက္မွာ ၆ ရက္ေပါ့၊ လုပ္သက္ခြင့္ ကက်ေတာ့ က်မတို႔ဘက္မွာ ၁ဝ ရက္ သူတို႔ဘက္မွာ ၁ လရွိတယ္ေပါ့၊ ကုမၸဏီအေနနဲ႔တြက္ၾကည့္မယ္ဆိုရင္လည္း ဗမာျပည္မွာရွိတဲ့ကုမၸဏီေတြေရာ ႏိုင္ငံတကာမွာေရာေပါ့ေနာ္၊ ဒီအလုပ္ခ်ိန္နဲ႔တြက္နယ္ဆိုရင္ က်မတိုက ၈ လနီး ပါးေလာက္ရွိတယ္၊ အစိုးရပိတ္ရက္ေတြဘာေတြနဲ႔သာ ဒါသူတို႔ရဲ႕လေတြနဲ႔သာ၊ ခံစားခြင့္ေတြနဲ႔သာ တြက္မယ္ဆို လို႔ရွိရင္ ၅ လေက်ာ္ေက်ာ္ေလာက္ပဲရွိတယ္၊ အဲ့လိုကြာျခားခ်က္ေလးေတြ ရွိတယ္ေပါ့၊ ဒီကုမၸဏီယူၿပီးတဲ့အခ်ိန္ ကတည္းက သူတို႔သေဘာေပါက္ေအာင္ ေျပာျပရတယ္ ေနာက္ၿပီး ဒီအေျပာင္းအလဲကို လက္ခံလာႏိုင္ေအာင္လုိ႔ က်မတို႔ႀကိဳးစားတယ္ေပါ့၊ ကုမၸဏီရဲ႕ သေဘာထားကလည္း ဝန္ထမ္းတိုင္းလည္းသိရွိနားလည္ၿပီးမွ က်မတို႔ေတြ တစ္ေယာက္နဲ႔တစ္ေယာက္ ဆက္အလုပ္လုပ္လို႔ရမွာကိုး၊ အဲ့ဒီေတာ့ ျပန္ၿပီးရုတ္သိမ္းဖို႔ဆိုတာက မျဖစ္ႏိုင္ဘူး၊ အခြင့္အေရးကိုလည္း အဲ့ဒီကေနၿပီးမွ အျပည့္အဝေပးဖို႔လည္း သူတို႔ကိုလည္း က်မတို႔ ကတိေပးႏိုင္ပါတယ္။

ဒါေပမယ့္ အဲ့ဒီအလုပ္ရွင္ရဲ႕ ေၾကညာခ်က္ကို အလုပ္သမားေတြက လက္မခံႏိုင္တာေၾကာင့္ မေန႔က ကုမၸဏီရဲ႕ ဝင္ေပါက္ဝေတြကို ပိတ္ထားလိုက္ၾကၿပီး ၿမိဳ႕နယ္အေထြေထြ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမွဴးေတြက လာေရာက္ေျဖရွင္းေပး မႈေတြေၾကာင့္ ည ၁ဝ နာရီေက်ာ္ေလာက္မွာ ဝင္ေပါက္ဝေတြကို ျပန္လည္ဖြင့္ေပးခဲ့တယ္လို႔ သိရပါတယ္။

အဲ့ဒီလို အလုပ္ရွင္နဲ႔ အလုပ္သမားေတြၾကားမွာ ျဖစ္ပြားေနတဲ့ပဋိပကၡေတြကို သက္ဆိုင္ရာဝန္ႀကီးဌါနေတြအေနနဲ႔ ဝင္ေရာက္ေျဖရွင္းေပးေနေပမယ့္ ႏွစ္ဖက္စလံုးက အေလ်ာ့အတင္းမရွိတာေၾကာင့္ အျငင္းပြားမႈေတြဟာ ၾကာရွည္ေနတာျဖစ္တယ္လို႔ ျမန္မာႏိုင္ငံအလုပ္သမားသမဂၢမ်ား ဥကၠဌ ဦးေအာင္လင္းက ေျပာပါတယ္။

ဦးေအာင္လင္း။          ။မႏၱေလးတိုင္း အလုပ္သမားဝန္ႀကီး ဦးသန္းစိုးျမင့္နဲ႔ ေဆြးေႏြးေနတယ္၊ ဒုတိယတစ္ေခါက္ ကေတာ့ က်ေနာ္တို႔ ညႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္နဲ႔ ဒုတိယဝန္ႀကီး ဦးတင္ေအာင္တို႔နဲ႔ က်ေနာ္တို႔ သြားေဆြးေႏြးတယ္၊ ညွိႏိႈင္းေရးမွာ ႏွစ္ဖက္တင္းမာလို႔ေပါ့ေနာ္၊ တစ္ဖက္ကအေလ်ာ့မေပးဘူးဆိုရင္ က်ေနာ္တို႔ ျပႆနာကို ဝိုင္းဝန္း ၿပီးေတာ့ေျဖရွင္းလို႔မရပါဘူး၊ က်ေနာ္တို႔ ေျပလည္ေအာင္ေတာ့ အတက္ႏိုင္ဆံုးႀကိဳးစားညွိႏိႈ္င္းၾကည့္မယ္။

Panda Textile ကုမၸဏီရဲ႕ ပိုင္ရွင္ဟာ ျမန္မာႏိုင္ငံ အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းရွင္မ်ားအသင္းမွာ အဖြဲ႔ဝင္တစ္ဦးျဖစ္သလို စက္မႈ ၁ ဝန္ႀကီးဌါနက ပိုင္ဆိုင္တဲ့ အမွတ္ ၂ ပလိပ္ ခ်ည္မွ်င္နဲ႔ အထည္ခ်ဳပ္စက္ရံုကို ႏွစ္ ၃ဝ စီမံကိန္းနဲ႔ ငွားရမ္း လုပ္ကိုင္ေနတာျဖစ္ပါတယ္၊ ဒါေပမယ့္ ငွားရမ္းလုပ္ကိုင္ေနတဲ့ ၁ ႏွစ္တာကာလအတြင္းမွာပဲ အလုပ္သမားေတြနဲ႔ မေျပလည္တာေတြ ရွိေနတာေၾကာင့္ စက္မႈ ၁ ဝန္ႀကီးဌါနလက္ထဲကို ျပန္လည္လႊဲေျပာင္းေပးမယ့္ အေျခ အေနေတြရွိေနတယ္လို႔လည္း သိရပါတယ္ရွင္။

ကြန္မင့္မ်ား (0)
Share
ဆိုက္တခုလံုးသို႔